Fråga:
Jag är i September 2010 som en backup på timbasis. Min arbetsgivare är sjuk i mitten av oktober. Under denna tid borde jag inte kommer att fungera eftersom min AG kunde förbereda något för mig. Hur det ser ut som jag är nu lagligt? Tömmer jag trots att jag har lämnat min arbetskraft Ja? Information, skulle jag vara mycket tacksam.
Svar:
Beror på dig tyvärr några av arbetet avtalar (maj muntligen).
Hur talade de timmar tills dess?
Var det fasta dagar med fasta timmar? Då skulle de behöva betalas vänner.
Var det då inte, endast efter samråd/arbetsbelastning.
Relaterade Frågor
- Är det sant att du kan njuta av fullt skydd vid sjukdom eller kan sägas upp under denna period precis som en?
- På grund av att min man tjänare, våra barn om honom och stödet som omfattas av sjukförsäkringen. Upp till vad ålder eller vilken situation har barnet rätt till stöd vid sjukdom?
- Jag är en låg inkomsttagare. Han arbetar regelbundet på tisdag morgon, är sjuk men nu även efter många år. Han är inaktiverad, sjuk skriven i 10 dagar. Måste jag betala honom Engeltfortzahlung också vid sjukdom för den annars regelbundet idag och näs
- Som mini Jobber också lön för att få om man är sjuk och har ett certifikat?
- I det sociala kontraktet i tyska civillagen är inte en § vid sjukdom. Vilka rättigheter har jag som en sjukdom i sjukdom?
- Mindre diskussion med arbetsgivaren av en bekant.Hon var 20.02.2013 vid behandling av onsdag 09.01.2013 fram till onsdag. Din arbetsgivare säger, som var sex veckor och en dag. Denna omröstning, om det fanns en tidsfrist på början av perioden på sex
- min arbetsgivare har en betriebl för mig. Altersversorung med Beitragsfreiheit med Erbwerbsunfähigkeit avslutade 1981 1987 sjukdom uppstod. Jag har tagit över försäkringen 1995 med alla rättigheter. Inlägget hade inte betalas eftersom det är gratis.
- Om du har godkänt få ett botemedel, sedan få fullt på sin lön eller sjukpenning betalas ut, som skulle vara då ja mindre pengar.
- Kan föräldrarna ansöka om ekonomiskt stöd, om de är sjuka och att vården av sina barn därför måste ta en hushåll hjälp? Var och när fungerar det?
- Vad tycker du att de fackliga organisationerna kräver en form av försäkring för förare, om de. har sjukdom-inducerad förändring av löner till komma runt dem? Därför hotas strejker - jag bara frågar mig, inte någon har denna professionella risk måste
- Sedan April jag är på sjukfrånvaro och är väntat till slutet av September. Nu, jag är avslutats av min arbetsgivare till 31 07. Jag vet att det är först att försäkra en annan månad. Enligt den arbetsbyrån kan jag skriva mig bara arbetslösa om jag ige
- Hej allihopa.första skulle jag vilja att du tacka inofficiellt i detta forum, att du tar dig tid och ger så behöriga svar här! Tack så mycketMin fråga: Jag är heltidsanställd egenföretagare, hade inga reserver, leva mer eller mindre "hand till mun&qu
- Pojken av mina grannar fick ett nytt jobb i ca 3 veckor. Nu är han AU. Har han rätt till sjuklön?
- Jag jobbar på ett kontor per timme som revisor. Kan jag få sjukpenning för sjukdom, semester eller barn vård?
- Jag har ett problem med min tidigare arbetsgivare (Temp Agency), där jag blev anställd fram till januari 31, 2011.Början av januari 8 dagar jag var sjuk och jag lämnade mig sjukt på läkaren och certifikatet av post fortfarande egen dag sjukfrånvaro t
- Vanligtvis, kan Kranheitskosten användas av lika ovanliga stress. Men jag har hört att du kan dra av det på vissa villkor som reklamkostnader. När är exakt det möjligt
- .. även om man har enats om att bilen kan användas privat?
- Jag var sjuk nu 9Wochen, fått lön, då sjuklön från fonden under de första 6 veckorna. Jag kan till verk, utom inte friska ImMoment. Vem får jag pengar nu, när jag återigen inte kan arbeta på grund av samma sjukdom?
- En arbetstagare är upptagen nu i över 15 år med dig. Det finns inte ett år där han inte minst två gånger minst 14 dagar sjuk ledighet (regeln är ofta). Sedan nu är en år arbetare på sjukfrånvaro. Kan du avbryta arbetarna, eller under vilka villkor. J
