Lönen för fast anställda: "komponenter" är sozialversicherungsbefreit?
Fråga:
Svar:
När en anställd, kan lönen för många komponenter bestå:
- Holiday pengar
- Jul pengar
- Bonus
- extra bonus
- Betalning av övertid / inte tagit semester
- Avgångsvederlag vid uppsägning av
- etc.
Alla dessa komponenter omfattas av socialförsäkringen?
Svar:
Ja, HM, klart!
Endast med din "etc." gör jag inte, eftersom om det finns direkt försäkring eller liknande, då det SV-fri eller åtminstone gynnade kan vara...
Relaterade Frågor
-
Ren skatt fast anställda... Det finns också ytterligare betalningar?
-
Får du betalt som ett folk som är permanent anställda mer som anställd på ett personligt lån?
-
Ideell-statliga medel sjönk, därför inga anställda?
-
Fast tecken endast i den begränsade mängden anställda?
-
Vad är lönen intervallet för Target anställda?
-
Alla anställda av finansiella tjänster på grundval av kommissionen att arbeta?
-
Pantsättning skydd för egenföretagare också--P konto möjligt för anställda?
-
Zusaatzpolice för anställda anbieten-vad att tänka på i relation till äldre på och hälsoundersökning?
-
Vad är fast arbete, här är en fast anställning på ett företag?
-
MAT PENGAR FÖR ANSTÄLLDA
-
Speciell Bank för offentligt anställda värt?
-
Rätt till insolvens pengar genom anställda som betalar sina sociala avgifter inte i D?
-
Som tillfälligt anställda har rätt att anlitas om det är längre på det egna företaget?
-
Blir det ingen lön öka i år för de flesta företag för anställda?
-
Anställda avslutade "bara" muntligen. Rättsligt bindande?
-
Skatt programvara eller skatt konsult – det lönar sig för normala anställda mer?
-
Vad är en safeway anställda lön efter 1500 timmar?
-
Hur mycket kostar Home Depot betalar sina anställda?
-
Vilken typ av försäkring gör en själv anställda elektriker behov?