Zusaatzpolice för anställda anbieten-vad att tänka på i relation till äldre på och hälsoundersökning?

Fråga:

Jag funderar, som behandla för de anställda av ytterligare strategier att erbjuda, ett slags grupp avtal, så folket för tänder glasögon och co är säkrade och måste ta inga höga kapital tjänster i köp. Men när jag föreslår att man för alla alternativ. Hur strikt har villkoren för etablering, äldre anställda och några med hälsa. Nedskrivningar, släppa dem automatiskt från nätet eller har du mer generösa försäkringsbolag?


Svar:

Sådana erbjudanden erbjuds via gruppkontrakt och också kriterierna som risk och acceptans kan förhandlas med försäkringsbolaget. Som redan skrivit från mina högtalare - väl beroende på storleken på kollektivet.

Sysselsättning är att notera att detta är en frivillig AG finansieras prestanda. Det finns en känsla av kollektiva lag genom ett avtal att fixa detta och erbjuda förutom den skulle betalas lönen.

Också en alternativ erbjöds, är dock att observera, att sedan klara regler existerar måste sopas ut som tjänster. Också noteras som representerar Auskehrungen för arbetstagare "lön" i fallet och därför måste beskattas och tullarna skall betalas också till SV. Dessutom bestämmelserna på balansräkningen. Möjligt, men för ditt projekt det mest komplicerade sättet.