Löneutbetalningen i månaden före eller efter föräldraledighet

Fråga:

Nyligen en månad tog jag föräldraledighet. Detta var (som förmodligen de flesta) inte identisk med en kalendermånad, men började på 28,7 och slutade vid 27,8. Jag har arbetat tidigare i juli och senare i augusti så normalt. Min arbetsgivare har betalat naturligtvis bara proportionellt lön mig i månader.

För att beräkna procenttalet, är han ur arbetsdagarna i varje månad. Min fråga: är detta legit? Måste han inte anor från dagarna i kalendern?

Specifikt: För juli han betalat min andel av lönen för 19 23 arbetsdagar (82,6%) och i augusti för 2 av 21 arbetsdagar (9,5%). Det är ju inte 100% av lön, men endast 92.1% totalt. Skulle han inte har betalat mig 27 31 kalenderdagar för juli och 4 augusti 31? Det skulle sedan vara 100% totalt.

Jag känner draget lite ovanför tabellen. Innan jag protestera men ledningen, jag ville göra först lagligt, att kanske om lagstiftning, politiska beslut eller liknande. Kan någon hjälpa mig att göra detta? Skulle älska mig!


Svar:

30 dagar i månaden som förväntas i skatte- och lagen.

Således hade 27/30 för juli månad och 3 augusti/30 betalas måste vara.

Jag vädjar till lönelistan är baserad på den.