Måste jag släppa mina anställda av frivilliga brandmän för varje applikation?

Fråga:

Hej, har jag en butik. För detta är jag bara intervjuer. En kandidat som har gillat mig, berättade han var på frivilliga brandkåren, och om han ringer klockan, då han måste omedelbart användas, oavsett om han är i verksamheten.

Är det sant? Ska jag låta honom gå omedelbart? Ska han få tiden igen, eller betalar jag honom även när han är i sitt användning?


Svar:

Er stat brand lag innehåller en bestämmelse enligt vilken arbetstagaren för perioden av service och utbildning till gottgöra är under garanti. I princip, han har men har rätt inte till utbetalning av löner för perioden av undantaget.

De enskilda kommunerna har olika regler. En samhällen betala en schablonersättning familjer för upp till tre dagar och tre dagar den faktiska lön förlusten. Dessutom arbetsgivaren betalar lön i andra samhällen och skriva ett lagförslag på gemenskapen och dessa ersätts kostnaderna.

Men brand service lagen säger också att brandkår medlemmen genom sin verksamhet inte skall lida. Du kan inte vägra så honom, bara för att han är medlem av fire brigade.

Prata med medlemmarna av brandkåren. Klargöra vilka förväntningar du har. Du kan förvänta dig att han bara inte gör tar i vissa situationer och som han fungerar för frånvaron.