Måste vara uppsägning till den 15: e eller i slutet av månaden?

Fråga:

En bekant avslutades inom provperioden med 2 veckor uppsägningstid till 2012. Det är i anställningsavtalet som kan avslutas med en period av 2 veckor. Denna period har också observerats. Men måste avslutas med två veckor inte till den 15: e eller efter utgången av en kalendermånad?


Svar:

Regeln skall anmälas på den 15: e eller i slutet av månaden är i själva verket utanför försöksperioden. I en testperiod applicerar detta inte emellertid. Se civillagen § 622 punkt 3:

(3) under en överenskommen prov period, inte längre än för en period av sex månader, får arbetet med under två veckor sägas.

I jämförelse den vanliga formuleringen i punkt 1:

1) anställningen av en arbetstagare eller en anställd (arbetstagare) avslutas med en uppsägningstid på fyra veckor till den 15: e eller utgången av en kalendermånad.

Uppsägning av din bekantskap till 2012 är så legit.