Märka sysselsättning fyra veckor på den 15: e eller i slutet av månaden

Fråga:

Hej, enligt BGB § 622 överskrida lagstadgad uppsägningstid för arbetsgivare, små företag och sysselsättning är mitt anställningsavtal under 2 år 4 veckor till slutet av Monats.In uppsägningstiden antingen 4 veckor på den 15: e eller i slutet av Monats.Was är nu? Kan avsluta AG 4 veckor på 15 av månaden eller BGB skall tillämpas generellt?


Svar:

Arbetsgivaren kan välja datum för "Slutet av månaden" eller "femtonde". Han kan därmed inte senare än 4 veckor avsluta innan detta datum.

Hänvisningen till BGB i anställningsavtalet är bara ett tillägg till tillfälliga förändringar av juridiska och rättsliga.