Meddelande från sjukdom-relaterade funktionshinder i början av anställningsförhållandet?
Fråga:
Svar:
Om arbetsgivaren till 1 januari 2012 vill anställa mig på en anställningsintervju, skulle jag har sagt honom där av sig själv, att jag planerat en operation på gång, som också redan, och jag kan sparka jobbet förväntas endast till 01.03.2012? Arbetsgivaren har inte bett om en sjukdom.
Svar:
Jo, har du skyldighet att meddela detta i god tid. En vecka räcker inte det verkligen. Kommer inte att komma runt det: Visst, om du börjar plötsligt men endast två månader senare. Om du agerar en en avbokning vänner, eftersom du slutligen kan avbeställas inom provperioden utan några skäl inom två veckor. Verkligen inte en bra start.
Relaterade Frågor
-
Efter många år av kronisk sjukdom-relaterade funktionshinder är en "pensionerade"?
-
Finns det någon sjukdom relaterade till gunga fram och tillbaka?
-
Är sickle-cell anemi sjukdom ett funktionshinder?
-
Vilken typ av försäkring för egenföretagare att täcka sjukdom-relaterade frånvaro från arbetet?
-
Är Lou Gehrig's sjukdom relaterad till Polio?
-
Hur länge måste ett anställningsförhållande är att få sjuklön vid sjukdom?
-
Arbete olycka, anställningsförhållande upphör snart, chanserna att sjukdom??
-
Är man inte rätt att Lohnfortz.im sjukdom fallet i Schweiz? Tack i vorr.
-
Funktionshinder försäkring Avbryt... Köpa tillbaka värdet?
-
Meddelande till råd av läkaren, som betalar sjukersättning fortsätta?
-
Kommer snart kontrollerade på grund av sjukdom efter 1,5 år
-
Sjukdom i icke egenföretagande / inkomstskatt återvända / line 29
-
Trots funktionshinder och stationära arbetsrelation, en har möjlighet att ta semester?
-
Ingen förlängning av avtalet. lång tids sjukdom, vad som nu följer på betalningar?
-
Sjukdom - hur länge är normal betalt löner?
-
Eliminering av Urlaubsageltung sjukdom i semesterår?
-
Vad är det Hamburg modellen?
-
Arbetslösheten och sysselsättningen fortfarande?
-
Betala tillbaka bosättningen på Erwerbsminderungs pension