Mini-jobbet eller MIDI: vilka är fördelarna och nackdelarna i sjukförsäkringen, skatt, pension och kapital intäkter från uthyrning?

Fråga:

Hej, jag är något självständigt arbetar 8 timmar / vecka huvudsakliga inkomst är hyresintäkter och har 2 barn i studien som är hälsa om mig. Jag har en mini-jobbet eller MIDI-att acceptera ett erbjudande. Vilka fördelar och nackdelar har både skattemässigt och Krankenversicherungstechnisch för mig? På tiden jag är frivillig försäkring vid beräkningen av Premier räknas fullt intäkter från uthyrning.


Svar:

Hej

en mini jobb, skall följande regler tillämpas:

Sjukförsäkring (KV): är schablonbelopp som betalas av arbetsgivaren (13%).

Pensionsförsäkring (RV): arbetsgivaren bidrar 3,7% 15% och arbetstagare. Arbetstagare kan ansöka om befrielse från 3,7% till arbetsgivaren. Ett samråd om den pension insurance innan ett beslut kan vara mycket användbara.

Skatt: Det är att betala en platt skatt på 2%. En individuell inkomstskatt är alternativt möjligt.

Personliga bidrag av anställd: sjukförsäkring bidragen inte ökar. I långvård försäkring (PV) är högre avgifter på grund av mini jobb tar.

MIDI-jobb (egenföretagande fortsätter utöverprofessional eller något):

Det finns sociala avgifter endast från MIDI jobbet att betala (anställd aktier minskar, en möjlighet av val i att pensionsförsäkring: nedsatt eller normala inlägg). Alla andra intäkter är gratis, så länge ingen pension, pensionsskyddet, direkt försäkring, etc. inblandade.

Skatter är alla lagt till intäkter och beräknar sedan skatten. Vid behov göra besparingar för skatteinbetalningar.

Om förändringar sker och oberoende är omfattande ("huvudsakligaprofessionellt oberoende), är att betala från alla medicin och omvårdnad premieintäkterna.