Fråga:
En anställd avslutades. Hon verkade inte längre från dagen. Hon har en annan minus timmar och inte kunde arbeta dessa. Kan jag klippa i lönen för henne? Om ja för vilken bestämmelse?
Svar:
Varför uteblev från arbetstagaren omedelbart från dag då uppsägningen av arbetet?
Schemalagd arbetstid är naturligtvis på grund av verkliga slutet av anställningsförhållandet dvs lyser den ex-kollegan med självpåtagna frånvaro, det finns naturligtvis inget innehåll - förutsatt, det fanns ingen kvarvarande rätt som tillämpades för de aktuella dagarna.
En timmes summa fortfarande så efter avdrag för skulle betalas arbetstid från och med den dag då uppsägningen var uttalad, fram till slutet av anställningsförhållandet efter avdrag av holiday rätt, detta skall betalas från (plus) och (minus) att utlösa.
Hur no-show konverterar även konkuldent i ett varsel om uppsägning, skulle vara att överväga. I det här fallet skulle fördraget uppenbarligen ömsesidigt samtycke upplösas som på dagen för utebliven, som kan vara inte att betala belopp för sociala och sjukförsäkring, osv...
Relaterade Frågor
- Kan man vara minus timmar om du skulle vilja arbeta men kallas att man bör på hem får ett längre strömavbrott wg.? Timmarna måste in ändå?
- Chefen har avtalat med en arbetstagare, som han bara är hemma, till att bygga upp Minussstunden, så han medarbetare har sedan "arbetsdag skuld" till huvudet. Det råder enighet om att personalen sedan lägga till. Dagar för att minska de negativa
- Hej tillsammans,Jag har vara nyligen en ny anställning och vissa problem med min f.d. ;)Där hade jag en så kallad konto där min betalt arbete övervakning och minus timmar beräknades. Övertid betalas på fritid och inte betalas. I kontraktet har jag en
- Min arbetsgivare gav mig ett erbjudande, till schmählern till min minus timmar: han vill att jag en vecka färg från min semester (50% mina minus timmar skulle vara) och det skall ge mig resten. Inte kan han Meineserachtens till min semester sprang, e
- En kusin till mig har arbetat i tjänsten omvårdnad i 5 månader, under denna tid, hon förde den till 55 minus timmar. Sedan slutade hon det för att fungera. Nu vill de tillbaka delar av den lön som hon redan fått. Kräva att det, i Minusstd. kom till k
- Hej fick jag mig en fråga och jag kommer som fortfarande har 18 minus timmar, men eftersom jag tyvärr har ankyloserande spondylit och har mycket stark smärta jag nu få ett certifikat som jag få arbeta endast åtta timmar per dag (detaljhandel) och int
- Kära damer och herrar! Jag måste ge min semester för minus timmar? det finns företaget att tiden inte går bra och vi beställer mycket lite har, skall vi vår semester (8 dagar med mig) för den här ge bort. Jag har tiden 100 timmar av minus, som men in
- Ibland, minus timmar uppstå lätt. Hur lång tid du tog tid att få för detta? Finns det en tidsfrist? Och få mindre lön om man har för få timmar på kontot i slutet av månaden?
- Hur kommer att hantera det, om en anställd har minus timmar och lämnar företaget. Kan detta dras från lönen?
- Hej, fungerar min partner i ca 10 år på samma företag. Under tiden chef nötter helt. Min vän hade stannat kvar i minus 2.20 timmar. Chefen har dras av från lönen omedelbart de. Är det äkta? Slutligen, gör han en gång plus timmar. Då kunde han så verr
- Hej, dina nära och kära, har en fråga, läste för mycket men ändå fortfarande var inte verkligen smartare! Vi på en medarbetare har en reglerad anställningsavtal som ställs med en 40-timmars vecka. Hon kommer att få din serviceplan enligt följande:Mån
- Hur det beter sig när det gäller att fungera - men regelbundet. skickas hem tidigare eftersom för lite arbete det är. Du behöver i Minusstd. sedan fungerar, även om en ja grds. ville gå till jobbet? Omvårdnad innebär att industrin.
- Min fru jobbar 20 timmar i veckan på apoteket. Då var hon sjuk i 2 veckor. För den andra veckan, det var registrerat endast för 4,5 timmar och nu har minus timmar? Hon arbetar efter Minusstd?
- Min chef vill, att jag måla semester dagar och för detta bygga mina minus timmar. Är det ens möjligt eller rätt?
- Hejvarje dag måste arbeta 8 timmar plus 45 min paus. Arbeta tid min 21 minus timmar bort. Det är förrän timmar till 10: 00. Min arbetsgivare vill ha från mig även att jag en timme längre arbete han göra det? Har jobbat om jag har 10 timmar och en pau
- Kan någon möjligen tala mig vad? Jag arbetar i flextid på deltid basis och har nu en översikt över arket timmar (Startsalden till Saldenregel) eller så. Det finns saker som verkligen förväxlar mig; Kärnan är arbetstid exempel09:20 – 13:00 och 13:15 r
- Hejföljande situation föreligger:Kortvariga arbetet avsåg i tre månader. Jag hittade följande månad sedan att första utförs kortvariga arbetsför ålder förvandlades till minus timmar-32 STD). Efterfrågan på på kontorets personal att permittering var i
- Behöver expertråd: 1. situationen: sedan maj i år anställning i ett hotell med tidsfrist "till slutet av säsongen" har vad AG skyldigheter när det gäller definitionen av "Slutet av säsongen"? Rapportering tidsfristerna på arbetsförmedl
- Kan min arbetsgivare klippa min övertid jag arbetat för under min paus jag?
