Överenskomna betalningen kommissionen för 2009 förnekade mammaledighet inledas 2010, tillåtet?

Fråga:

Jag ber här om en kär vän, arbetar för ett företag som betalat för framgång. Säga när det årliga målet har uppfyllts (2009) är den extra utbetalningen 2010. Detta avslogs men nu, eftersom hon har närmat sig moderskapsskydd i maj. Detta är tillåtet, det fungerade ja helåret 2009. Chefen säger att betalningen ska vara ja en sporre, & eftersom det inte längre fungerar, det är föråldrade.


Svar:

På grund av moderskap representerar en fortsättning av anställningsförhållandet, dina pengar är till henne, om inte annat i AV har kommit överens om. Frågan skulle också fortfarande vara om bonusar eller rörlig lön komponenter. Bonusar kan kortas ganska godtyckligt, kommissionen inte, eftersom detta regleras av lag (HGB, så leta till § 87 gånger.