Tidsfrist för talan vid Arbetsdomstolen?

Fråga:

Jag blev uppsagd nyligen och fortfarande funderar på om jag ska fortsätta mot min arbetsgivare domstolen. Finns det en tidsgräns inom vilken jag måste lämna in ansökan på Arbetsdomstolen?


Svar:

Påståendet är bara 3 veckor efter mottagandet av det skriftligt meddelandet om uppsägning. Denna tidsfrist gäller för varje arbetstagare oavsett dess antalet och längden på anställningen.