Unexcused frånvaro trots telefonmeddelande?
Fråga:
Svar:
Hej, kan min chef anklaga mig för Unexcused frånvaro (5 dagar på grund av tunga privata problem) och så avbryta mig, fast jag bara i aftonen av privata händelsen (söndag), sedan igen på måndag morgon och fortsätta varannan dag undertecknade och uppmanas att lämna (18 dagar och 25 övertid hade) i telefonsamtal med AG, jag honom beskrev fallet och det antyddes ingenting av uppsägning.
Svar:
Om du har använt för någon semester och få (viktigt) godkänd, jag saknar din. Ja, en AU av läkaren var inte tillgänglig. Endast i AG dela med hur en, är inte tillräckligt.
Relaterade Frågor
-
Betald sjukfrånvaro trots fortfarande arbetsrelation arbetsförmedlingen?
-
Måste hyresgästen avhjälpa tillträde till lägenheten hyresvärden?
-
Förolämpning utan intyg av läkare
-
Vad är Becca räkningen?
-
Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?
-
Hur gammal måste man vara för att få en inlärare tillåta i Maryland?
-
Vad är myndig att hoppa av skolan i Oregon?
-
Varför min AG offset användning-fri tid med unentschuldigtem frånvaro (hade ingen mer timme), även om inte dagen var Unexcused och jag är redo att gå?
-
Kan du köra trots sjukskrivning på semester?
-
Vad gör ingen frånvaro av rädsla?
-
Varför är egenskaper i Japan - trots årtionden av deflation--i städerna återstod mycket dyra?
-
Kan en kredit på post Bank, trots 2 muntliga löften fortfarande avslås?
-
Trots aktier, en inbjudan till årsstämma
-
Försäkring regleras skador trots oskuld.
-
Kunde arbetsgivarna skära semestertid trots befintliga avtalsrättsliga systemet?
-
Trots månatlig betalning, jag får ingen ström från försäkringskassa, eftersom jag maximal. kan inte betala.
-
Sabbatsår trots dokumentationskrav
-
Kan du bli trots pensionen av 67 på något sätt tidiga pensionärer?
-
Där får du ett konto trots personlig konkurs?