Klausulen om avgångsvederlag, även känd som en klausul om enskilda avtalsbestämmelsers ogiltighet, är en rättslig bestämmelse som kan ingå i ett avtal eller lagstiftning som anges att om del eller delar av det avtal eller lagstiftning bedöms vara ogiltigt, ogenomförbar eller grundlagsstridig att återstoden av det avtal eller lagstiftning är fortfarande giltig eller effekt. Om ett avtal eller lagstiftning inte innehåller en klausul om enskilda avtalsbestämmelsers ogiltighet och någon del av styrs vara olagligt eller icke verkställbar då hela kontraktet eller lagstiftning är annullerad.
Relaterade Frågor
- Avbränning moms är en skatt som tillämpas av vissa regeringar för uttagning av naturresurser. Till exempel kan kol gruvföretag få betala $X skattebelopp avgångsvederlag per ton kol bryts till den medlemsstat där gruvan finns.
- Avgångsvederlag som härstammar från medeltiden när människor dömda för dödsstraffet skulle betala deras bödeln att vässa sina blad så de dör med ett rent snitt
- Vad händer med ett avgångsvederlag, erhålls under uppsägning i samband med en konkurs?
- Min arbetsgivare vill bygga ut kraftigt och ger partiell pension och avgångsvederlag. Vad ska du betala uppmärksamhet, utöver den rena värden, som beräknas. Mindre pension minskning, är deltidsarbete påverkar? Betala för ett avgångsvederlag om nödvän
- Jag måste betala tillbaka på min gamla och nu nya arbetsgivare betalat avgångsvederlag. Detta kommer varje månad dras från lönen!Vad är skattemässigt mest fördelaktiga höjd för mig att göra detta?Ganska så lite som möjligt, eller så mycket som möjlig
- I den rådande ekonomiska situationen är ja när som helst med en fungerande uppsägning. Hur mycket är avbränning betala, som kommer att då betalas? 3 månadslöner?
- Om jag är korrekt underrättad, sedan det finns ingen laglig rätt till avgångsvederlag, rätt? Varför ge företaget avgångsvederlag om de faktiskt inte behövde? Komma bort mindre än om de kontrakt tar slut, eller följa uppsägningstider? Och om detta är
- Vilket alternativ bör du skapa en widow's pension avgångsvederlag på grund av omgifte?
- Hej, är jag i en liknande situation som här beskrivs[...] Borttagna reklam stödSka jag ta råd från mig eller ens vård i frågan (bosättningen nära förestående arbetslöshet)?
- Hej alla, jag är för närvarande föräldraledig och har skatt klass 3 skatt klass 5, min man. På tiden gör jag bara en mini jobb. Jag får inte längre föräldraförsäkringen. Nu blir det tidigt nästa år, att jag kommer att få ett avgångsvederlag från min
- Revisorn säger ja säger fortfarande - arbetsgivaren nr-vad är nu rätt? Det bygger på så arbetsgivare hur bra han är till en eller vad?
- Jag har hört att i avgångsvederlag. kontrollen kan bestämma med hur hon kommer att betalas. Kan du säga generellt att, om ja, hur är detta bästa pay off? Det är ca 12000 euro. Det är bättre för att ta dem på en gång eller delvis år vila i januari 201
- Basa erbjuder redan under föräldraledigheten, göra avbokningen avtal, inklusive ersättning om ja klumpig på föräldrapenning för mig eller? Skulle det vara bättre att Rau att förhandla om avgångsvederlag till perioden efter utbetalning av föräldrar pe
- CAL gör en självdeklaration för 2007. I min 2007 inkomstskatt intyg, 10 följande post anges i raden!Beskattade löner under flera år (nr 9) minskas och beskattas ersättning ermäßig registreradeInkomstskatt som innehållits på linje 11, 10och solidarite
- Så långt, var jag i ett rehabiliteringsprogram för pensionsförsäkring. Eftersom jag var mer sjuk, hade dessa stoppas men nu. Det finns dock möjligheten att jag kan återuppta dem från juni eller starta på nytt. Jag har fått mail från stadens jobb idag
- Hej, fråga, som det redan från titeln i kortform:För närvarande änkling Renner, sedan min hustru änkling pension med död. Nu, jag vill gifta sig igen och kommer att gå över när det gäller ålderspensionen också kort därefter. Ej tillämpligt ja den änk
- Hej första gången :)Mina morföräldrar har båda nyligen fått ett brev från hennes tidigare arbetsgivare säger att man vill hitta sin pension som. De får pensionen sedan 1987 och 1992 respektive. Nu undrar de om de i tal till ska ta och hur man bäst di
- Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?
- Jag är arbetslös sedan 02.2008 och fick ett avgångsvederlag på samma gång. Fram till idag är jag arbetslösa rapporterade och ingen mer inkomst. Får jag en återbetalning från Skatteverket på Antregstellung, och med hur mycket % kan jag räkna på Steuer