Vad är flera-häck strategi vid rekrytering?

Vad är flera-häck strategi vid rekrytering?

Det är i grunden med en cutoff poäng på varje predictor - och om en sökande inte når den cutoff poängen han/hon elimineras från anställd markering. Andra kommer att fortsätta att göra framsteg på de nästa prediktorer men om de inte når den efterföljande cutoff poängen de är elimineras också. Hoppas det hjälper.