Vad är fördelarna och nackdelarna med jobb utbildning?

Vad är fördelarna och nackdelarna med jobb utbildning?

Fördelar:

  • Låg kostnad - kräver inte utvecklingen av potentiellt dyra utbildningsmaterial eller klassrummet/dator-baserad undervisning.
  • Arbetsuppgift-baserat - eftersom OJT utförs på arbetsområdet, utbildning tenderar att vara fokuserad på att utföra verkliga arbetsuppgifter.
  • Väl lämpad för små grupper - OJT är ofta den mest praktiska metoden när du behöver bara träna en eller två anställda på en gång.

Nackdelar:

  • Inkonsekvent - traditionella OJT är starkt beroende av en erfaren medarbetare ge instruktion utifrån vad de känner är de viktigaste ämnena. Vad är viktigt att en medarbetare kanske inte viktigt till en annan. Resultatet är vad är lärda maj varierar kraftigt, beroende på som tilldelats som tränare.
  • Ofullständig - glömma utan en strukturerad lektion guide, OJT utbildare ofta att täcka viktig information. Vad är lärd kommer sannolikt att baseras på vad som hände den dagen inte på vad en ny medarbetare måste känna sig säkra och produktiva.
  • Brist på grundläggande principer - medan den praktiska aspekten av OJT kan överklaga till praktiska eleven, ofta de underliggande teorierna om åtgärden omfattas inte i tillräcklig detalj eller noggrannhet. Utan denna grund av kunskap, praktikanter ofta lära sig vad man ska göra, inte varför de gör det, vilket resulterar i dåligt beslut att göra när saker inte går exakt rätt.
  • Dåliga vanor - praktikanten har påpekat och får anta tränare vanor och attityder om alla aspekter av jobbet inklusive säkerhet, kvalitet, service och förhållande med förvaltning. Dåligt valda utbildare kan ha många oavsiktliga konsekvenser.