Vad är straffet för arbetstagarna på icke-överensstämmelse med uppsägningstiden?

Fråga:

Hej! Om en arbetstagare inte uppfyller sitt meddelande, och innan detta i det nya yrket skulle vilja ändra hur hög är vanligtvis den vite, som han måste betala? Tack så mycket.


Svar:

Det finns en domstol rättspraxis:

Den federala Arbetsdomstolenen har inte generellt förnekar tillåtligheten av sådana straff bestämmelser på arbetsrätten även efter det nya rättsläget. Dessa avtal är men sedan ineffektiva där de nackdelar orimligt medarbetaren tvärtemot föreskrifterna om god tro. Denna otillräcklighet kan motiveras i en obalans mellan åsidosättandet av plikt och beloppet av straff. Utdömas påföljder om icke-avslutning av arbetet lika med en hel månad brutto lön därför regelbundet för hög, om Uppsägningstiden är bara två veckor (exempel på grund av en prov period). Detta leder till ineffektivitet i hela systemet av kontraktsenliga påföljder, en minskning är inte möjligt.

Så: det är värt att angripa sådana straff i arbetsdomstolen!

(Obs: Vad hände idag i forumet - starkare frågor efter straffar i arbetslagstiftningen.) Fallet är faktiskt ganska ovanligt.)