Är 21-dagars gräns (plats frånvaro) för harts 4 mottagare juridiskt tillåtet?

Hittills har ingen domstol upphävde denna begränsning. Därför är det också giltigt. Om du är av den åsikten, att det är fortfarande inte rätt, bör du flytta för den federala konstitutionella domstolen.

Enligt min åsikt hade du här men egentligen inte en chans. Varför bör en ALG har slutligen ingen "holiday gränser" II mottagare, som varje anställd?