Arbeitsgerichtlich fortsätta mot falsk varning?

Fråga:

Bör eller skall han tacklat en upphöra och avstå brev, som medarbetaren inte anser motiverade, domstolen?


Svar:

Jag skulle avråda från det eftersom du gjorde inte restitution av. Tvärtom, saker förvärrades bara på en nuvarande anställningsförhållande, som inte är ändå tillkännage.