Arbeitsrecht_möchte efter 30J i själva operationen, kündigen_AG pressar mig jed. 7 mo uppsägningstid på?
Kära professionelna av arbetslagstiftningen, jag skulle lösa, så snabbt som möjligt, mina 30 år existerande samarbete på en medicinsk leverans butik. Men min arbetsgivare accepterar inte en uppsägning avtal och insisterar på efterlevnad av våra avtal. Och där det är omoraliskt, enligt min mening för kontraktet är:
"De lagstadgade uppsägningstider gäller för en vanlig uppsägning på båda sidor. Uppsägningstid för arbetsgivaren, förlängs med lag gäller även för arbetare.
(§ 622, punkt 2??-kommentar/fråga frågeställaren)
Jag ser den rättsliga bestämmelsen alls i BGB, § 622 "märker perioder under anställning":
1) anställningen av en arbetstagare eller en anställd (arbetstagare) avslutas med en uppsägningstid på fyra veckor till den 15: e eller utgången av en kalendermånad.
(2) för en uppsägning av arbetsgivaren, avbokningsfristen är när anställningsförhållandet i verksamheten eller företaget
gått två år, en månad före utgången av varje kalendermånad,
fem år gått, två månader till slutet av varje kalendermånad.
:
.. 7 har gått tjugo år, sju månader till slutet av varje kalendermånad.
Perioder som har fullgjorts innan fyllt 25 anställda, beaktas inte vid beräkningen av anställningstiden.
Detta skulle innebära att jag har inte 4 veckor märker, men 7 månader? Eftersom jag tillbringade 30 strax bortom min 25. Lebensjahres i detta företag.
Mitt problem: min nya arbetsgivare kommer vänta på mig inte 7 månader...
Hur kan jag övertyga min nuvarande arbetsgivare av uppsägningstiden (punkt (1) i avsnitt 622) eller en uppsägning avtal?
Passagen av mitt anställningsavtal inte är omoraliskt, efter att jag själv måste också skicka den lagstadgade förlängningen för arbetsgivaren?
Om ja, var är det? Jag måste visa denna för min arbetsgivare.
Kan jag vara dömda att vända sig om jag helt enkelt inte kommer att fungera och redan på 02.01.2014 med de nya arbetsgivaren/konkurrenterna) starta? Eller bara från 01.02.2014, efter 4 veckor?
Tack för din hjälp nu.
Svar:
Du har redan fått svar på den rättsliga sidan av din anställning. Du har alla rätt. Det är därför jag tillför något.
Vad skulle intressera mig: hur en AG en lojal, mångårig medarbetare som svalde hittills ganska mycket varje padda, som de sätter före honom, att skrämma den vill avbryta?
Eller har de nya (konkurrens) wüstenrot rekryterat helt enkelt bara du? Om så är fallet, hur han göra det? Den erbjuder mer pengar, fler perspektiv, mer ansvar?
Vad jag vill, är att du mycket väl bör - titta på detta ändrar så nära den intjänade pensionen.
Den nya AG, det blir en prov period. Det gäller även för dig.
Som talar om att ny AG av din gamla AG skulle vilja koppla av inte bara den översta mannen till honom (den gamla AG) att skada? Kuppen lyckades, "kritikerrosade" nya mannen sedan avyttras.
Om du tror att vänner kan - hända att inte ensam i min direkta cirkel exakt detta spel spelas gånger fyra BB´s under de senaste 2 åren av olika AG.
Vad kan du göra nu?
Poker sprickor upp skalet - i båda riktningarna!
Tenderar att vara, skulle jag råda vänner utan att kasta sin lojalitet till din nuvarande AG inte så lätt och utan riktigt bra skäl bara överbord.
Relaterade Frågor
-
Dotter har att betala fordringar i själva operationen, vilket slags försäkring behöver vi för framtiden?
-
I mitt anställningsavtal, en uppsägningstid på 3 månader har kommit överens om. Avslutas efter 3 månader (skyddstillsyn) inom 2 veckor rätt?
-
Sök jobb efter en familj bryter, som sedan kan hjälpa mig, jag får priser och arbetslöshetsersättning?
-
Efter äktenskaplig underhåll? Vad som kommer till mig!
-
Hur länge efter en El prishöjning, en har en särskild rätt till uppsägning?
-
Måste jag leva efter bara 4 veckor håller sig till en tre månaders uppsägningstid?
-
Hur börjar man äta normalt efter svälter sig själv för en vecka utan att gå upp i vikt?
-
Du kan inte sluta andas in gnugga alkohol du längtar efter det hela tiden vad som är fel med mig?
-
Utökade innehållet försäkring automatiskt vid fasta kontrakt tid?
-
Uppsägning under träning: detta är förenligt med lagen?
-
Efter läsande den här, "Cool Runnings" kommer aldrig att vara detsamma
-
Kan du få gravida igen tio år efter en tubal ligation?
-
Uppsägningstiden för arbetstagare efter 25 år?
-
Löneökning efter 3 år
-
Hur lång tid tar det tills en pension betalas ut efter förtida avbrytande?
-
Efter uppsägning på grund av det eget behöver bara ett halvår bor i lägenhet
-
Halv föräldralös pension och barn få betalningar efter att ha lämnat skolan
-
Konstruktion finansiering lån med en löptid på 15 år efter 10 år återkalleliga?
-
Klagomål, garanti, reparera efter månader