Arbetsrätt och insolvens: Vad är att göra med förlust av lön?

Fråga:

en vän ringde mig: han arbetar i ett företag som snart kommer att ansöka om konkurs. Han vet inte exakt det. Han har fått innehåll endast för januari, de senaste tre månaderna. Han skulle - eftersom han är en fin, äkta samtida - fortsätta att arbeta och har förtroende för att han kommer att få sin lön.

Nu har han hört vad, att han skriftligen måste - insistera på sin lön på AG eftersom det finns tidsfrister, som han måste följa.

Å andra sidan, har han möjlighet att åsidosätta arbetsgivarna under tryck av han meddelar, mindre att arbeta, om betalningen inte är nog.

Nu ber han om det är möjligt och särskilt när, att gå till arbetsförmedlingen, arbetslösa att komma framåt, även om han fortfarande är anställd.

Kan eller måste han verkligen gå till arbetsförmedlingen och tecken "arbetslös" eller "gehaltslos"?

Eller ska han gå rätt till en advokat (han är dock inte en stor löntagare)?


Svar:

Jag skulle gå till advokaten och omedelbart genomföra den lön kan, men vet också att i insolvens ersättning anspråk är tillhandahållande och notafalls betalas ut av arbetsförmedlingen.