Arbitsrecht, arbetande tid över 48 h vid deltidsarbete

Fråga:

Jag har flera deltidsarbeten och "officiellt" kommit drygt 48 h (om vi lägger ihop den överenskomna arbetstiden i respektive fördragen). Min faktiska arbetstiden är betydligt mindre (ca 35 h), vad det är att jag måste träna endast specifika uppgifter och kan gå (ganska) eller en av mitt deltidsjobb endast från skrivandet av texter är vad jag gör, om det finns jobb 1 är bara inget att göra. Detta är ingenstans registreras allt men, fast, då så, än jag skulle har varit där hela tiden (Ja, jag är tillåtet, så länge resultaten inte lider:).

Nu, jag har läst flera gånger att det kunde vara "Problem" om du få ca 48 h/vecka, vad är problemet, då vad som händer (för mig)? Och framför allt, så i mitt fall, eftersom min faktiska arbetstiden är så lågt, men enligt mitt kontrakt för 48 h, jag?

Tack så mycket!


Svar:

Självklart måste du göra något mer på några dagar på mindre och på en annan dag. Om så verkliga du inte har de 48 timmarna, det finns också ingen Probleme.Du kan också då och då upp till 10 timmar en dag arbetande vara över åtta timmar och utanför kompenseras arbetstid inom sex kalendermånader så du har fått nr i genomsnitt mer än åtta timmar per dag under sex månader. Du få problem som anställd, hälsa utom evtl.einer Kinky knappast, om du arbetar för mycket, men arbetsgivaren som flera gånger uppmanar arbetarna att mer arbete på den högsta tillåtna arbetstiden fastställs i lagen om arbetstid utöver. Han begår en förseelse.