Bör du förklara orsaken till en hel del "jobb hopping" i ett följebrev eller lämna bort program eftersom jobben inte är relevant?

Jag är inte en personalansvarig eller något liknande, men här är min två cent värt. Jag har fått höra av en college instruktör och andra som inte ger för mycket information i ett följebrev, vilket skulle vara den mest sannolika platsen för att förklara saker. Bara skriva om dina styrkor, om de vill veta om din hopping runt, de ska be under intervjun. Om de inte vill prata med dig på grund av den hoppande, skulle sedan jag tvivla på din förklara kommer att ändra sina sinnen. Hoppas detta kommer att göra tills vi kan få ett mer kvalificerat svar. Svara om ansökningsformuläret använder en "kronologisk" metod av att lista din anställning, några hål i din information kommer att stå ut dåligt. Som en intervjuaren, ser jag för det varje gång jag gör en intervju, och fråga direkt "Varför finns det så många un-förklaras hål i din anställning post '? För mig visar det sökanden är antingen döljer något, eller är bara slarvig i sin information.