En anställd finns gjort sig skyldig till tjänstefel om han misshandlade sin handledare utanför sin arbetsplats?
Beroende på anställning lagarna i ditt land. Dock kommer att generellt det finnas en klausul i anställningsavtalet som täcker;
1. någon praxis som ger namnet på företaget i vanrykte.
2. varje våld mot andra anställda att vara grovt tjänstefel.
Det skulle då följa att ett angrepp på en handledare kommer att omfattas av en av dessa.
Det måste också ha en undersökning för att bestämma där den ursprungliga emissionen utvecklades från. Om det sågs vara kan början på arbetsplatsen och fortsätter utanför det anses som en fortsättning på sysselsättningsfrågan och därför omfattas av kontraktet. dvs ett argument uppstår i ett företag julfest, det över spill i till ett slagsmål. Åtgärden skulle normalt vara att du var under anställningen vid tidpunkten för händelsen och därför omfattas av varningar processen. Om det visas att handledaren inflammerad en situation och fick dig att tro att de avsikt att slå dig sedan med vittne vara vittnesmål handledaren fel.
Relaterade Frågor
-
Kan en person som är nitton sammanhang en person sjutton att lämna hem mot föräldrarna samtycke och denna person gjort sig skyldig till människorov?
-
Om en arbetsgivare stoppar tillfälligt anställd 'i väntan på utredning"vilka uppgifter har han att ge medarbetaren?
-
Hur många gånger måste det tolerera ett befristeteten kontrakt som anställd, när rätt till fasta kontrakt?
-
Kan du få dina avgifter bort av din post om du erkänna sig skyldig till enkel misshandel?
-
Om du erkänna sig skyldig till en förrättning kostnad går det på din post?
-
Om din make har sig "skyldig" till misshandel med ett dödligt vapen och är given 5 år villkorligt skyddstillsyn enligt någon kontakt med dig offer kan du något annat än vänta ut tiden?
-
I filmen Seven vad synd var Kevin Spacey's karaktär gör sig skyldiga till?
-
Dra av luncher som anställd
-
En gratis anställd, om uppsägningstiden överenskommet?
-
Egenföretagare och anställd 6 veckor ingen sjukersättning sjuka
-
Jag är en GbR.teils av GbR anställd, del av en Chefs.Wie som uppför sig skattemässigt?
-
Har inaktiverat anställd rätt till funktionshindrade parkering mitt emot chefen?
-
Kan Fadern (ägare) gå son till (anställd) en firmabil?
-
Har rättigheter vad gäller uttag av innehållet till mitten eller slutet av månaden som anställd?
-
Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?
-
En ensamstående förälder, heltid anställd och tillämpas för finansiella hjälp med den lagstadgade sjukförsäkringen?
-
Er mamma, frisör. anställd, måste jag betala hantverkare bidrag till pensionsförsäkring?
-
Tjänstepension - kan arbetsgivaren betala beloppet direkt till en anställd?
-
Varför ge företag anställd aktier till ett billigare pris?