Ersättning för uppsägning av en utbildning kontrakt

Fråga:

Hur kan ett ersättningskrav från arbetsgivaren ser ut om praktikanten avslutar efter försöksperioden, eftersom han inte vill?

Utbildare och praktikanten kan återställa skadestånd kompensation för anställningens upphörande en utbildning, om kontraktet är partnern har att företräda anledningen till upplösning av förhållandet utbildning efter försöksperioden.

Ett yrkande om skadestånd finns inte när utbildningen avslutas under eller i slutet av provperioden eller om praktikanten, eftersom han ger upp utbildningen (yrkesmässig aktivitet uppsägning). Yrkandet om skadestånd kräver att varje annan uppsåtligen eller av oaktsamhet orsakat annullering av kontraktet. Fordran förfaller, om han inte inom 3 månader efter uppsägningen av den yrkesmässiga utbildningen (se kontraktet!).


Svar:

Jag tror inte att varje gång en Arbetsdomstolen eller en civil domstol, så mycket spring behandlingen trumman gör.

Vilken roll hans jobb praktikant efter provanställningen i en bolaget skada kan, särskilt när det är uppenbart att han har ingen lust för yrket.

Detta är helt normalt sysselsättning risk. Eftersom ingenting händer. Sannolikt kommer att operationen överväga väl om det utbildar unga människor i framtiden, vilket bör vara uppstod ofta.