Förtida uppsägning av visstidsanställningar kontrakt vid arbetsgivarens insolvens?
Fråga:
Svar:
En vän har fått under ett tidsbundet kontrakt för 2 år. Men nu arbetsgivarna registrerade insolvens. Måste räkna min bekantskap med hans förtida frigivning?
Svar:
Inte nödvändigtvis.
Om verksamheten är fortsatt i insolvensförfarandet, måste det tidsbegränsade anställningsavtalet fortsätta både arbetsgivaren och anställde.
När det gäller ett avtal med företagsrådet där uppsägningar instämmas upon, måste ställas in exakt, som kan sägas upp.
Kommer operation bristen på tillgångar likviderats, och det finns inga pengar, då en avbokning är oundvikliga.
Relaterade Frågor
-
Kan du få en förtida uppsägning av hälsa om du emigrerade?
-
Uppsägning av ett gym kontrakt med bytet av hemvist?
-
Förtida uppsägning av hyresavtalet med bosättning
-
Förväntas för förtida uppsägning av en livförsäkring med dolda reserver?
-
Förtida uppsägning av ett hyresavtal som möjligt?
-
Finns det en minsta återköpsvärde vid förtida uppsägning av livförsäkring?
-
Fel råd efter förtida uppsägning av konto
-
Har någon en havandeskap särskilda rätt till uppsägning på en fitness kontrakt?
-
Tidig återbetalning ersättning - alltid fällg för förtida uppsägning av Hyp lån?
-
Ersättning för uppsägning av en utbildning kontrakt
-
Förtida uppsägning av ett hyresavtal i sjukdom?
-
Uppsägning utan förvarning och vid samma tid tid tillkännagivandet! Fråga!
-
Bank vägrar att förtida uppsägning av kredit
-
Sådan uthyrning i ett bostadshus och kommersiella byggnad - förtida uppsägning
-
Tillåtna kostnader vid förtida uppsägning av en livförsäkring
-
Uppsägning av anställd
-
Måste betalas fram till slutet av begreppet administrativa kostnader vid uppsägning av en livförsäkring?
-
Är en försäljning av en huvudstad livförsäkring alltid billigare än uppsägning?
-
Särskild rätt till uppsägning i tid Hyresavtalet. Jobb förändring fortfarande är giltigt?