Fråga:
eftersom just nu många företag vill att bantning, oavsett om du kan räkna vid uppsägning av sig själv med ett avgångsvederlag eller bör föreslå detta som anställd jag intresserad
Svar:
Du kan endast lämna en fordran, om arbetstillfällen redan och klar, och redan en social plan har utarbetats.
Utan en överenskommen social plan får du inga avgångsvederlag (arbetsgivaren ändå inte är "orimligt").
Relaterade Frågor
- Hej, min man arbetade 19 år för ett företag, har vi förlorat honom 2 månader sedan eftersom han var svårt sjuk. Jag och mina barn får änkor och barnpension från pensionsfonden. Min fråga är, vi har också rätt till avgångsvederlag från företaget. Tack
- Man har alltid rätt till ersättning av bolaget om du kommer av denna ansvarsfrihet (antar att det inte har något fel kommer att avslutas utan varsel till maj)? Om exempel uppsägningar måste företaget betala sedan avgångsvederlag?
- Ingen har någonsin rätt till avgångsvederlag. Avgångsvederlag är antingen en börsnoterade förmån från arbetsgivaren eller inte. Det är arbetsgivarens beslut att ge avgångsvederlag, dock avgångsvederlag ska skrivas in i det första kontraktet medarbeta
- Det finns ett annat äktenskap rätt till avgångsvederlag från änkepension?
- Så min man var 8 år till den federala regeringen och är nu en rehabilitering mått på federalt. Så långt har han betalats av den federala regeringen, men som nu går. Hans åtgärd är fram till juni 2011. Vem betalar honom för pengar? Har ingen aning om
- Har jag rätt till ersättning för avbokning arbetsgivare alltid?
- Samma rätt till ett jobb biljett det har en praktikplats på ett företag som alla andra kolleger har det? Min nästa Praktiumsstelle erbjöd några förmåner för resa med kollektivtrafik. Oförskämt som jag tycker att bara praktikanterna är ja mestadels nå
- Arbetsgivaren måste lösa när du inte var ännu upp till geneldet med arbetsförmedlingen.Tröstade så det är då självdeklarationen att komma tillbaka.
- På väg till jobbet, lider en arbetstagare allvarlig skada oskyldiga genom olycka. Efter ett halvår tillbaka till hälso-och sjukvårdspersonal och en högre bosättning får från försäkringsbolaget och förklarade att i gengäld för att också för kan framti
- Ja, men bara med legit företag som arvinge Advance Co, som har funnits i 20 år, du kan få ett lån eller "uppdrag" på din arvedel, oavsett om det gäller förtroende eller bouppteckning. Se till att den förtroende eller bouppteckning lån leverantör
- Titeln är i ditt namn, så du håller alla rättigheter.
- Värden görs domaren av tävlingen för pilgrimsfärden till och från Canterbury. I själva verket de namnet honom 'governour,' 'juge,' och 'reportour': guvernören, domaren, och reporter eller post-keeper för tävlingen.Värden säger att denna grupp pilgrim
- Ben Franklin
- Vem har rätt till avgångsvederlag efter uppsägning av arbetsgivaren? Exakt hur beräknas det? Tack så mycket.
- Hejfinns det en återhämtningsperiod för den överskjutande av avgångsvederlag? Som med kontot avgifter z.Bsp.?För en, svara snabbt tack.Tillägg till min fråga:Ersättningen har betalats två gånger en gång i mitten av månaden och följande månad.
- Hej! Jag hörde nu ofta att arbetstagare som närmar sig pensionsåldern, får en lägre betalning avbokning betriebsbdeingten, än sina yngre motsvarigheter. Varför är det och hur fungerar ersättningen till ålder?Tack för era svar!
- Om jag är korrekt underrättad, sedan det finns ingen laglig rätt till avgångsvederlag, rätt? Varför ge företaget avgångsvederlag om de faktiskt inte behövde? Komma bort mindre än om de kontrakt tar slut, eller följa uppsägningstider? Och om detta är
- HejJag är anställd och privat sjukförsäkring. Efter en skiva godkänt jag en rehabilitering kirurgi av halsryggen av RV get. Eftersom jag som 6 veckor sjuk är nu längre, får jag KTG fram till början av rehabilitering av 2 dagar från min bil. Min PKV b
- Hej, om du få meddelade i konkurs, företaget men kvarstår, har man rätt till ett avgångsvederlag då?
