Rätt till avgångsvederlag?
Fråga:
Svar:
Så min man var 8 år till den federala regeringen och är nu en rehabilitering mått på federalt. Så långt har han betalats av den federala regeringen, men som nu går. Hans åtgärd är fram till juni 2011. Vem betalar honom för pengar? Har ingen aning om den arbetsbyrån, skickar honom alltid tillbaka bort... vi måste fråga oss först! Detta är ett sällsynt fall. Jag tror han får avgångsvederlag eller? Och hur är han försäkringen?
Tack gånger avancera...
Svar:
Under en övergångsperiod förblir den federala regeringen ansvarig åtminstone tiden för Rehamaßnahme. Som följande så återinträde fortsätter omskolning kvalifikation det tillfälliga pengar betalning, etc. måste honom i hans kontor anmält skulle vara (även skriftligen).
Relaterade Frågor
-
Det finns ett annat äktenskap rätt till avgångsvederlag från änkepension?
-
Man har alltid rätt till avgångsvederlag vid uppsägning
-
Min man är från 2 Mon.gestorben, vi har rätt till avgångsvederlag från företaget av min man
-
Hur blir du berättigad till avgångsvederlag?
-
Rätt till avgångsvederlag vid uppsägning av arbetsgivaren?
-
Har rätt till avgångsvederlag, arbetstagare som slutat av sig själv? Frågan nedskärningar
-
Vad är systemet med avgångsvederlag?
-
Kan jag få en widow's pension avgångsvederlag på 2. omgifte??
-
Pensionsförsäkring inget avgångsvederlag i privat försäkrade
-
Avgångsvederlag i insolvensförfaranden
-
Du får också ett avgångsvederlag när den tillkännager samförstånd?
-
Min chef vill att jag i pension jag har skicka rätt till ett avgångsvederlag?
-
Avgångsvederlag: skatt optimering alternativ till en femtedel regeln?
-
Donationer till ett avgångsvederlag
-
Du kan förlora sin rätt till ett avgångsvederlag om bolaget är på obestånd?
-
Tillägg till tillbaka överskjutande avgångsvederlag period
-
Avgångsvederlag och privatinsovenz som samtal till programmet???
-
När en arbetsgivare använder en ERISA för att administrera avgångsvederlag fördelarna för en stor layoff är de tillåtet för att avvika från planen för undantag och om vilka är de godtagbara undantag?
-
Avbokning avtal med avgångsvederlag, ingen arbetslöshetsersättning tills uppsägning används upp?