Hur demokratisk ledarstil kan motivera lata och okvalificerade anställda?
Det är svårt att beställa och efterfrågan någon att vara kreativ, utföra som ett team, lösa komplexa problem, förbättra kvaliteten och ger enastående kundservice. Formatet presenterar en medelväg mellan över kontroll (micromanaging) och inte att vara engagerad och tenderar att ses i organisationer som måste förnya för att blomstra.
Relaterade Frågor
-
Hur mycket pengar kan du vinna och behålla, om man refererar till grundläggande skydd?
-
Hur minskar du arbetskraft om det finns 16000 anställda i en organisation?
-
Kan en arbetsgivare sluta betala anställda medicinska Premier för att sänka kostnaderna?
-
Manager bör göra allt de kan öka arbetstillfredsställelsen deras anställda gör du tillstyrka eller avstyrka stödja din position?
-
Hur mycket bakpulver kan du äta och vara säker?
-
Hur länge kan kokt broccoli och blomkål bo okylda?
-
Hur länge kan kokt kyckling och korv gumbo lämnas våra före kylning?
-
Hur många kan läsa och skriva i Pakistan?
-
Hur länge kan majonnäs och gräddfil dopp lämnas i rumstemperatur?
-
Kan en obeväpnad skyddschef anställda av privata ägare av lägenhetskomplex i delstaten Arizona Sök gripa och kvarhålla besökaren till komplexet tills polis anländer?
-
Kan arbetsgivaren ändra försäkringsbolag i mitten av året och ge anställda mindre än 2 veckor märker?
-
Kan en uppsägning om anställda tolereras instruktioner, stänga av mobilen?
-
Vad unionen är stopp och butik anställda i?
-
Hur många procent av autistiska personer är anställda?
-
Hur gör sam's club behandlas det anställda?
-
Hur mycket kostar Chick-fil-a betala sina anställda?
-
Kan en arbetsgivare kontrollera en anställda plånbok?
-
Var hittar H F Ahmanson och Co anställdas pensionsfond?
-
När får stopp och butik anställda betalt?