Hur demokratisk ledarstil kan motivera lata och okvalificerade anställda?

Hur demokratisk ledarstil kan motivera lata och okvalificerade anställda?

Det är svårt att beställa och efterfrågan någon att vara kreativ, utföra som ett team, lösa komplexa problem, förbättra kvaliteten och ger enastående kundservice. Formatet presenterar en medelväg mellan över kontroll (micromanaging) och inte att vara engagerad och tenderar att ses i organisationer som måste förnya för att blomstra.