Hur förklarar du att en intervjuare hur du skulle hantera en ilsken kund via telefon?

Hantering av uppretade kunder
Förslag:
1. få en tydlig förståelse av problemet så snabbt du kan. För att sprida ilska prova - känna, kände, hittade
Jag vet du hur du känner, skulle detta vara mycket frustrerande... bla, bla, bla
Jag kände på samma sätt (skulle känna på samma sätt).
Jag har funnit att om... bla, bla, bla
2. eller helt enkelt fråga, vad kan jag göra för att lösa problemet för dig?
Det är viktigt att nämna, men eftersom detta är en anställningsintervju, som du skulle följa alla anges företagets riktlinjer för att lösa tvisten kunder - det är alltid viktigt att respektera kunden är det lika viktigt att skydda din arbetsgivare.
Här är mer input:

  • Jag vill visa omsorg om kunden och ger dem möjlighet att ventilera men inte ta total kontroll över samtalet. Och fråga vad kan jag göra för att hjälpa situationen. I ett lugnt sätt och en trevlig röst till diffus situationen.
  • I princip anser jag att vi bör försöka och återta kontrollen över situationen snarare än har kunden skrika missbruk och rave och GORMA om en situation som kan ta endast en minuts arbete, om diskuteras på rätt frekvens. Vänta på någon gång, låta kunden ta ett andetag, skära i, ta kontroll (men långsamt och försiktigt, inte mobba honom) och köra honom på din rutt.