Kan din arbetsgivare skära av hälsa täckning utan förvarning?
Nej. Under ERISA (en federal lag för arbetsgivaren hälsa planer) måste en arbetsgivare ge minst 60 dagar i förväg innan du avslutar en hälsoplan. Bummer är att COBRA täckning inte kommer att finnas om arbetsgivaren upphör planen. Flygbolaget kan erbjuda dig en individuell plan för (icke-gruppen).
Ditt kort sikt handikappförmåner och sysselsättning beslut är relaterade till varandra. En försäkringsgivare betalar din fördel.Din arbetsgivare kan vara bunden av varifrån regler och föreskrifter om det finns mer än 50 anställda. VARIFRÅN kräver din
Din arbetsgivare bör ge de minsta ersättningar till anställda, somMedicinska, odontologiska & liv. Du betalar dessutom som en apart av Förenta staternas regering skatter, Social trygghet, arbetslöshet och invaliditetsförmåner, som också delas av din
En arbetsgivare kan avbryta anställningen av flera skäl, inklusive din oförmåga att arbeta. Om ditt kort sikt funktionshinder var genom din arbetsgivare, och du inte har en långsiktig funktionshinder försäkring, är arbetsgivaren inte skyldig att fort
Lagligt? Nej, din arbetsgivare har 60 dagar att skicka dig information om COBRA politik de erbjuder. Er politik från din anställning upphör 30 arbetsdagar efter att din anställning upphör
Jag har arbetat för företaget i 30 år och har avslutats utan varsel på grund av oegentligheter i utgiftsrapporten. Det finns aldrig en varning eller andra negativa händelser inträffade i 30 år. Arbetsdomstolen har upphävt uppsägning utan förvarning.
Japp jag antar din ställa om sjukvård/hälsa försäkring? Om du är utan arbete för en arbetsrelaterade skador [dvs. du är på arbetet comp] ditt företag kan avsluta din medicinsk/sjukförsäkring. Jag tror inte det gäller långfristiga funktionshinder som
.----En ingen arbetsgivare kan tvinga dig att fungera alls - arbetsgivare kan kräva, men kan inte tvinga. Om du inte arbetar som arbetsgivaren krav, avgör det om att eld dig eller inte. Ingen kraft är involverad.
Vanligtvis, det skulle vara bedrägeri, men ur kreditkort Co, du accepterar ansvar när du gör ett köp på kortet, i de flesta fall. Det rapporterar bra eller illa om din kredit när du börjar användning. Bara hålla kortet mycket säker för bedrägerier, s
De kunde nog, men om du är skyldig dem pengar, det skulle inte tjäna mycket syfte. Ganska konstigt situation faktiskt. Om du skyldig mig pengar och även arbetat för jag, skulle du ha jobb i livet, eller tills skulden har betalats i sin helhet. De kan
Jag vet inte, men om olyckan var ditt fel, varför ska han behöva betala det? Kanske bättre att betala det så du kan hålla ditt jobb (om olyckan var ditt fel). Svara förmodligen inte, om du var på företagets verksamhet på gång. Om du tar en företag la
Allmänhet bör försäkringsskydd erbjudas en medarbetare make. Det spelar ingen roll om de erbjuds täckning från sin arbetsgivare i det föreskrivs ett ytterligare alternativ i fall 1 plan är mer prisvärda än andra.
Min arbetsgivare kräver att min man delta i företagets sjukförsäkring eller de kommer att släppa honom från sin försäkring.Försäkring är ett val som erbjuds som en förmån av arbetsgivaren eftersom arbetsgivaren betalar en del av kostnaden för att var
Mest sannolikt, ja. Ett anspråk och har din läkare utföra behandlande läkarens uttalande som din specifika begränsningar och restriktioner. Då har din arbetsgivare ge dig något skriftligt, anger att de inte kan ta emot dina begränsningar och restrikt
Dess form av likadana vill köpa livförsäkring när du dör är det inte? Jag är säker på att du kan få SDI men inte för att betala dig när du tar moderskap lämna. Det finns tre delar till denna fråga och svar:1 - du kan få kort sikt funktionshinder täck
Nej det kan endast göras av domstolarna.Lite mer... Som det står ovan, kan inte din arbetsgivare tvinga dig att släppa journaler. Dock de kan kräva att vissa tester och villkor finns (eller inte finns) som ett villkor för sysselsättning. Spärr mycket
Det bästa sättet att ta reda på är att lämna en ansökan med din mobilleverantör.De flesta kort sikt handikappolitiken betalar en förmån för normal leverans. Några kommer att söka bekräftelse från din arbetsgivare att du inte fungerar och/eller inte f
Första gången en inkassobyrå kontaktar du, måste den ge sitt namn och adress samt namnet på den ursprungliga kreditgivaren (företag eller person som du är skyldig pengar till). Det måste också berätta skriftligen av skulden och eventuella avgifter so
