Kan en arbetsgivare säga upp AV när sjuk (3 veckor) på grund av phsychischer problem?

Fråga:

Arbetsgivare hotar att säga upp AV på nästa sjukfrånvaro. Jag har 28 år i företaget och i år sjuk Taggad skriva totalt 29 dagar, men inte på en gång, de sista sjukskrivna var nu i tre veckor på grund av en mental sak. Nu, min chef hotat med uppsägning. Jag var tidigare aldrig sjuk. Han accepterade ingen sjukskrivning på grund av en mental sak som behöver få sig i handtaget. Jag känner mycket sårad och mobbad, särskilt som diskussionen hölls i privat. Vad ska jag göra. Så jag skulle lämna, men jag är 50 år gammal och också har länge varit i företaget. Jag är så desperat. Tack


Svar:

Så bara sluta kan din chef inte du. Annulleringen måste vara, motiveras antingen operativa skäl som du sedan kanske till och med ett särskilt skydd mot avskedande på grund av din många år senioritet, eller upphöra och avstå brev måste komma före uppsägning. Och han kan motivera bad här cease and desist brev med "Dagar". Där, misslyckas han snabbt i varje arbetsdomstol.

Men från din fråga som jag läste ut, du känner ett förmedlande sätt mobbad och det är en otäck krav för ett bra arbete och samarbete i drift i samband med psykiska problem. Om företaget är tillräckligt stor, skulle jag tro om en annan arbetsplats inom företaget skulle vara bättre lämpad att minska konflikter med chefen om det. Eftersom på lång sikt, din chef kan sitta ute problemet och gå nu "till hundar"