Kan en arbetsgivare avskeda en anställd som är för närvarande för 2 år vid pensionering?

Fråga:

Jag är 59 år gammal och erkrank till polyartrit och 2 år i behandling. Den tid pensionen förfaller den 15 augusti 2014. Arbetsgivaren vill utföra omedelbar uppsägning - utan ekonomisk ersättning efter 19 års arbete. Kan jag försvara mig mot detta beslut och hur?

Svar:

Ja, för en negativ hälsa väder han inte får släpps ut dig, men utan avgångsvederlag.

Därför är följande fullt viktigt:

Om du inte har fått en uppsägning på grund av sjukdom, måste du bestämma inom tre veckor efter mottagandet av meddelandet om du gillar det eller inte Institutet uppsägning talan mot den. Om du tidsfrist för att väcka talan miss dessa KSchG § 4, meningen 1, uppsägningen anses effektivt från början (§ 7 KSchG).

Det är därför ytterst viktigt att du följer tre veckors remisstiden för skydd mot avskedande hävdar.

Detta gäller inte bara om du vill förstärka din vidare anställning med en rättegång. Överensstämmelse med tidsfristen är lika viktigt att spåra målet, att förhandla fram en bra avgångsvederlag.

Tidsfristen är en misslyckades, en åtgärd som uppsägning är nästan meningslös. I denna situation din arbetsgivare kommer att vara ett vanligt mer på inget avgångsvederlag.

• Relaterade Frågor

• Kan arbetsgivaren avskeda en anställd som inte har ett drogtest och är en dömd brottsling?

  Ja. En arbetsgivare kan avskeda den som inte ett drogtest oavsett deras kriminella historia. FYI, stater i flesta amerikanska en arbetsgivare har rätt att skjuta någon anställd så länge medarbetarens status inte är skyddad enligt EEOC lagar och regle

• Kan en arbetsgivare be en anställds skuld samlare att sluta kalla?

  Inkasserare ringer en anställd ja. I själva verket är det ett brott mot den federala Fair Inkasso Practices Act för en skuld samlare att kontakta dig på jobbet om arbetsgivaren ogillar och informeras om detta av dig eller din arbetsgivare. Du eller a

• Kan en arbetsgivare eld en anställd för att använda vicodin?

  Det beror på situationen om han använder vicodin för en medicinsk behandling eller han är missbrukare av det. Egentligen är det den mänskliga psykologin som patienten kan flytta till något läkemedel som kan minska smärtan när alla andra droger inte m

• Kan en arbetsgivare ut en anställd för medel stulits från hans kontor?

  Ja, avgifter kan variera beroende på beloppet. Men allt som allt är det embezlement

• Kan en arbetsgivare göra anställd rakning?

  De kan inte tvinga dem men om det är en del av politiken bo klockrent renrakad och klä apropriatly till verk du måste. Om du inte sedan förbehåller de sig rätten att befria dig från jobbet.

• I Pennsylvania kan en arbetsgivare lagligt be anställd för bevis på giftermål eller skilsmässa innan att lägga till eller ta bort försäkringsskydd för en anhörig?

  Ja, det är mer sannolikt är det den försäkringsbolag krav snarare än arbetsgivaren.

• Kan du lämna in en stämningsansökan mot ett företag som får en affär mellan medlem i förvaltning och Tim anställd som orsakade skilsmässa när det var mot företagets policy?

  Nej. Det dagar långt förbi, den försmådde maken kunde stämma paramour för ett yrkande om "utanförskap av kärlek" men nästan varje stat har gjort sig av med att orsaken till åtgärden. Och det finns ingen lag som skulle tillåta en arbetsgivare att

• Om en bonus betalas en anställd som har avslutats, men är i uppsägningstiden?

  En arbetsgivare till en anställd, måste betala en bonus som går till alla arbetstagare som har företaget sagt han kommer sluta fungera men eftersom uppsägningstiden i företaget?

• Hur skulle du hantera en anställd som upprör dig framför andra anställda i mitten av en rush?

  Hur skulle du hantera en anställd som upprör dig framför andra anställda i mitten av en rush?

• Kan en tidigare arbetsgivare informera en blivande arbetsgivare resonerar för en anställd som eldas?

  I delstaten Texas kan inte en arbetsgivare avslöja varför medarbetaren fick sparken, endast om de är "rehireable"Det är en röd flagga för de flesta potentiella arbetsgivare, oavsett varför situationen att någon fick SPARKEN.Det finns ingen feder

• Vad kan en gammal arbetsgivare säga till en ny arbetsgivare om en anställd om det bara är negativa frågor med medarbetaren?

  Tidigare arbetsgivare kan endast informera nuvarande eller framtida medarbetare av den lön som betalades ut att vara, titel, arbetsbeskrivning och varaktigheten av sysselsättning. Annan information som du delar kan finnas skäl för en rättegång. Jag s

• Ytterligare sysselsättning (anställd, anställd) som föreläsare: resekostnader

  Kära människor,Snälla, behöver jag lite hjälp för min medarbetare taxeringsbeslutet (Österrike!) och några tips.Jag arbetar heltid som kontorist (anställd) och tjänar mer än de skattefria grundinkomst (reguljär sysselsättning). Ytterligare arbete gen

• Kan en arbetsgivare begär 2011 precis som mitt momsregistreringsnummer?

  Hur är det med det nya elektroniska inkomstskatt numret. Det är inte längre de färgglada kort snart, och att ett elektroniskt system genomförs där arbetsgivaren kan begära mitt skattenummer. Jag måste hålla den sändande? Eller hur annars kan jag vara

• Kan en arbetsgivare sluta betala anställda medicinska Premier för att sänka kostnaderna?

  Det enkla svaret är ja, men det är mer komplicerat än så.Det finns ingen aktuell lag som kräver arbetsgivarna att ge sjukförsäkring för sina anställda, så att arbetsgivaren kan släppa täckning när som helst. (När den nya prisvärda sjukvårdslagen blir

• Kan en arbetsgivare kontrollera en anställda plånbok?

  Nej.svaret #2Om det finns sannolika skäl för stöld, droger etc. Arbetsgivaren skulle vara smart att ha de lokala myndigheterna hanterar den faktiska stoppa sökningen och andra åtgärder. I vissa fall kommer att ett företag "säkerhet" person hante

• Där kan du hitta Wal-Mart anställd politik handboken?

  Du kan få det från en medlem av ledningen eller din personal associera om du är en Walmart anställda. Om du inte är anställd, skulle det enda sättet att få det vara att be någon du känner som är anställd för en kopia.

• Kan en arbetsgivare ut pengar för en anställd som gör något fel?

  Först är, jag inte jurist. Jag är officer i en fackförening.Generellt sett, nej. Det är olagligt för en arbetsgivare att hålla inne lön eller ta ut en straffavgift för misstag medan anställda. Arbetsrätt i denna är densamma för de flesta stater. Du k

• Kan du vara anställd av en country club och också vara anställd som en underleverantör av en medlem av country club i Georgien?

  Underleverantören konkurrerar med Country Club? Finns det någon intressekonflikt?Jag ser inte något problem med detta om du inte försöker göra båda jobb under samma SKIFT!

• Kan en del av eller hela ditt studielån kan betalas om du är anställd av ett storstads skolsystem som anses vara en at-risk skola?

  Be din skola för "förlåtelse" alternativet för Carl D. Perkins lån. Stafford lån har inte förlåtelse alternativ.