Kortvariga arbetet efter föräldraledighet

Fråga:

När de återvänder till föräldraledighet i bolaget, utövade veckoarbetstiden innan den överordnade tid står till en (tidigare arbetat heltid, efter föräldraledighet hela kroppen står). Vad är om företaget men för närvarande är permittering? Du kan sedan kräva sin heltidstjänst eller påverkas det av permittering och därmed mindre innehåll?

Svar:

Om företaget gör kort arbete av ett område påverkas, du gör också permittering. Är logiskt. En AG loggar men inte short-time arbete, om han har tillräckligt med arbete. Kort arbete i slutändan tjänar till att bevara jobben och måste godkännas.

• Relaterade Frågor

• Kan min arbetsgivare utöka kortvariga arbetet efter föräldraledighet, om företaget 24 mån. Short-time arbete full

  Mitt företag gör processen kort i slutet av januari, därefter 24 månader kortvariga arbetet som bidrag har funnits av arbetsförmedlingen. Jag börjar den 1 januari efter mina föräldrar igen, men också direkt till dess föräldrar för januari i permitter

• Använder min chef i kortvariga arbetet efter uppsägning av min semester som han vill?

  mitt företag gör för en månad kortvariga arbetet nu har jag fått kallelse till 31 julie fortfarande 12 har hittills semester min chef gör företaget men varje fredag efter avbeställningen han måste betala full mig där för mig ja inget kort-tid arbete

• Färre föräldrar pengar genom kortvariga arbetet/åtgärd?

  Jag fick nyligen min föräldrar pengar beslut. Det är varit nu lägre på grund av 3 månaders kort arbete. Nu min fråga: vilket lag måste en fortsätta att lämna in en invändning mot att minska. Du kan insistera på Gleichheitsgrundatz som exempel på en a

• Direkt försäkring och nya arbetsgivare efter föräldraledighet

  HejJag hoppas du kan hjälpa mig här: Jag är irriterad mig bara om min Direktversicherung.Vielleicht det någon som känner till liknande fall här?Jag har haft några år min direkt försäkring. Sedan jag blev gravid, under graviditet, jag har registrerat

• Avgångsvederlag efter föräldraledighet

  HejJag är anställd på ett företag i 5 år. Jag ska på mammaledighet i 3 år.Om min arbetsgivare meddelar mig efter föräldraledighet, Elternezeit räknas de tre åren med i förlikningen?Det skulle vara 8 årYvonne

• Varför ska du bli kortvariga arbetet till skattemål.

  Jag anser sig inte bara genom kort-tid arbetar, men jag skulle fortfarande vilja veta svaret på denna fråga. Jag har hört kortvariga arbetet kan bli skatt fällan för de drabbade. Varför ska det vara så?

• Var hur ALG 1 fordran beräknas efter föräldraledighet, w. deltidsstudier avslutat

  Är det rätt att fordra på ALG var 1 enligt föräldraledigheten är beräknad efter som resultat före föräldraledighet (säljaren)? Det avslutade en deltid studie (EDP) förutom den yrkesmässiga aktiviteten innan föräldraledighet, och nu, efter föräldraled

• Hur länge kan kortvariga arbetet senast?

  Sedan början av förra året, när även kriserna började företaget där jag arbetar, har ansökt om permittering. Detta fortsätter i dag. Min ekonomiska förluster är motsvarande höga. Tyvärr har mina försök att hitta ett nytt jobb misslyckats. Vid något t

• Vad är förbud mot anställning betalas ut omedelbart efter föräldraledighet - i graviditeten?

  HejJag kommer direkt från föräldraledighet, är gravid igen, och kommer att få en anställning förbud förväntas av min läkare. Fråga nu: 100% arbetsgivaren betalar texter läst Lt. hittills. Men beräkningen baseras på de senaste 3 månaderna. Så ser det

• Uppsägning efter föräldraledighet

  Hej! Jag behöver hjälp mig snarast. Jag befinner mig för närvarande föräldraledig med min dotter. Eftersom jag har fått ett mycket bra jobberbjudande för "efter föräldraledighet" innan födelsen av min dotter, jag är öppen och ärlig gick till med

• Kortvariga arbetet inloggad men övertid göras?

  Har jag råd med övertid även om företaget kortvariga arbetet har rapporterats men endast 3 i min avdelning i short-time arbete är och resten fungerar normalt och göra ännu mer arbete t.ex. Jag arbetar 40 timmar att vecka att men har även lördag i säl

• Lön skatt ändras på grund av kortvariga arbetet

  eventl. är min man i april i korttidspermittering eller kortare arbetstid. följande fråga vänder mig nu: på grund av de återkommande restskatt, vi har ändrat klasserna skatt IV/IV. ska vi nu igen snabbt ändra skatt fästena på III/V på grund av komman

• När kan du gå tillbaka till arbetet efter det första tecknen på påssjuka?

  Du bör tala med din säkerhet person på jobbet, ta reda på den konkreta politiken för ditt företag.Jag arbetade i hälso-och sjukvård (inte direkt patient kontakt ändå) och när jag fick påssjuka (förra året) min säkerhet person sade 7-10 dagar, men jag

• När kan du gå tillbaka till arbetet efter att ha en hysteroskopi?

  En läkare kommer att släppa en patienten tillbaka till arbetet efter de har läkt från att ha en hysterektomi. Vanligtvis, kan en person återgå till arbetet efter 6 veckor.

• Löner i semester månad efter vegangenem år kortvariga arbetet?

  Hejdet gäller att lönelistan denna månad var mindre än normalt.Till saken:Förra året några veckor var short-time arbete och lönen var enligt min kunskap om kort-tid.Denna månad hade jag 2 veckor semester. Oftast fick jag den normala lön för denna tid

• Återanställning efter föräldraledighet

  HEJ :-)Om 4 år är jag i ett litet företag (> 10) sysselsätter.Nu följande vård. Är skyldig att återställa mig efter 12 månaders föräldraledighet lämnar också på en liten firma av arbetsgivaren.Eller kan han släppte mig under detta? Jag tror att även

• Löneökning efter föräldraledighet

  Jag var nu 3 år föräldraledighet och skulle vilja arbeta igen halv-dagar i en liten läkarmottagning från januari. Förra året, har mina kolleger fått en höjning. Jag hävdar också denna höjning?Tack

• Sysselsättning kontrakt endast tillfälligt efter föräldraledighet på deltid, är de seriösa?

  Min flickvän hade måste börja arbeta igen efter tre års föräldraledighet i februari. Hon har redan tidigare skrivit uttryckte en önskan att ta upp en deltid tjänst. Arbetsgivaren erbjöd sådan en henne, om än i begränsad form. Nu detta avtal via 30.12

• Avvisande av sjukpenning efter föräldraledighet

  Min fru har varit sedan början av 1999 av Lufthansa AG. Efter vårt första barns födelse i juli 2005 tog du föräldraledighet. Efter födelsen av vårt andra barn, motsvarande föräldraledigheten upphör den 27 februari, 2010. Ännu ett år tog sedan, så kal