KUG räknar de förlorade timmarna av geringf. Arbetare vid beräkningen av förlust?

Fråga:

Det är känt att geringf. Anställda som omfattar fastställande av antalet arbetstagare och de har också inte har rätt till arbetslöshetsersättning, men räkna med att bedöma förlusten av mer än 10%?


Svar:

Från Merkbalt av bemanningsföretag: "Artikel 170 para. 1 nr 4 SGB III reglerar så kallade minimikraven för bestämning av betydande arbete misslyckande." Då måste minst en tredjedel av anställda i driften av en löneminskning med mer än 10 procent av deras månatliga bruttolön vara under respektive kalendermånad (fordran period) påverkas."
Arbetstagare som måste förstås: "är det totala antalet arbetstagare faktiskt i driften av arbetstagare som inte omfattas av bidrag till den federala arbetsförmedlingen, också sjuk, ledig och inom av o. a. perioden av avgående arbetstagare att räkna." Inte räknas som praktikanter och anställda som är i yrkesutbildning åtgärder (heltid) med ersättning eller avgångsvederlag. Dessutom räknar arbetstagare inte som arbetstagare, vars anställningsförhållande vilar (som grundläggande militärtjänstgöring eller civil tjänstgöring). Hemarbetande är också bland de faktiskt anställd i enlighet med lagstiftningen i Kug."
Så deltids anställda räkna.