Sjuk sysselsättning - ersättning till försäkringskassa i de första 4 veckorna

Fråga:

Är bara något förbryllad på följande fakta:

Vän till min fru jobbar för ett par veckor på ett callcenter. Efter knappa fyra veckor allzeitigen tillfredsställelse hade arbetat, hon hade svår matförgiftning (inklusive sjukhusvistelse och dialys) och skrevs därför sjuka med medicinska resultat certifikat för sammanlagt fyra veckor.

I mitten av 2: a veckan av sjukdomen avslutades hon från din arbetsgivare med 2 veckors period, utan att ange skäl, inom provperioden (6 månader) till 13.04.

Nu ditt ex arbetsgivaren skriver, eftersom sjukdom är inom de första fyra veckorna av sysselsättning, ersättningen inte skulle betalas henne av arbetsgivaren, men ger ersättning från sjukförsäkringen fonden.

Kan det verkligen vara? Jag har alltid trott att lönerna för de första sex veckorna är arbetsgivaren, och sedan försäkringsbolaget tar över lönerna.


Svar:

Hej Jürgen.

Ja, det är faktiskt så därför: är anställd i första sjuk 4 veckor försöksperioden, då arbetsgivaren behöver göra ingen lön och arbetarna måste kontakta sjukförsäkringföretaget. Rätt till sjukpenning från början (§ 44 SGB V) och överdras av arbetsgivaren endast vid sjukdom. Detta innebär att den arbetstagare som blir sjuk inom de första 4 veckorna av sysselsättning, har rätt till sjukpenning till försäkringskassa.

Det är viktigt att detta gäller även om inga prov period var överens om, när lagen (betala sjuklön Act) bygger på enbart på förekomsten av ett anställningsförhållande och inte gått med på en prov period. LG