Sjuk sysselsättning - ersättning till försäkringskassa i de första 4 veckorna
Är bara något förbryllad på följande fakta:
Vän till min fru jobbar för ett par veckor på ett callcenter. Efter knappa fyra veckor allzeitigen tillfredsställelse hade arbetat, hon hade svår matförgiftning (inklusive sjukhusvistelse och dialys) och skrevs därför sjuka med medicinska resultat certifikat för sammanlagt fyra veckor.
I mitten av 2: a veckan av sjukdomen avslutades hon från din arbetsgivare med 2 veckors period, utan att ange skäl, inom provperioden (6 månader) till 13.04.
Nu ditt ex arbetsgivaren skriver, eftersom sjukdom är inom de första fyra veckorna av sysselsättning, ersättningen inte skulle betalas henne av arbetsgivaren, men ger ersättning från sjukförsäkringen fonden.
Kan det verkligen vara? Jag har alltid trott att lönerna för de första sex veckorna är arbetsgivaren, och sedan försäkringsbolaget tar över lönerna.
Svar:
Hej Jürgen.
Ja, det är faktiskt så därför: är anställd i första sjuk 4 veckor försöksperioden, då arbetsgivaren behöver göra ingen lön och arbetarna måste kontakta sjukförsäkringföretaget. Rätt till sjukpenning från början (§ 44 SGB V) och överdras av arbetsgivaren endast vid sjukdom. Detta innebär att den arbetstagare som blir sjuk inom de första 4 veckorna av sysselsättning, har rätt till sjukpenning till försäkringskassa.
Det är viktigt att detta gäller även om inga prov period var överens om, när lagen (betala sjuklön Act) bygger på enbart på förekomsten av ett anställningsförhållande och inte gått med på en prov period. LG
Relaterade Frågor
-
Är en uppsägning på grund av förlust av sysselsättning tillåtet?
-
Påverka aktieägare ersättning till högsta ledningen i praktiken?
-
Holiday jobb (tillfällig sysselsättning fördelat på 50 arbetsdagar till 3 månader) som student!
-
Förenade Arabemiraten Emigration lägga i ett år inget inträde band för din fru eftersom hon bromsar tidigare sysselsättning visum men kan du tillämpa make visum för din fru?
-
Där kan en tillgång till information om föraren sysselsättning?
-
Kan du be en arbetsgivare att inte lämna ut viss information om din anställning till någon som verifierar sysselsättning?
-
Som en gravid kvinna att få sysselsättning ban ALG1 ändå?
-
Schwangerschaftsbedinges förbud mot sysselsättning och semester
-
Skattskyldighet för sysselsättning i en bostad i D
-
Kortfristig sysselsättning i insolvens säkrade
-
Ytterligare sysselsättning (anställd, anställd) som föreläsare: resekostnader
-
Kurzfr sysselsättning (o. sociala skatt) inte en plats. 6 mån. Bufdi. Retroaktiv lön sociala?
-
BRÅDSKANDE: Nationalekonomi, inverkan av förändringen i olja pris/brist på reallöner, produktion och sysselsättning
-
Ofrivillig uppsägning, ytterligare sysselsättning i del i stället för tidigare heltid?
-
Holiday arbeta kortfristig sysselsättning 08.07.-30.08.13 från 1.10.13 DH studie
-
Kortfristig sysselsättning 1 år
-
Sysselsättning förbjuden under graviditeten, 2 jobb
-
Gravid och jag få sysselsättning förbud, stilla mer ytterligare BAföG?
-
Kortfristig sysselsättning och större jobb - betalas sociala avgifter?