Fråga:
Hej, har min fru ett avtal fram till slutet av juli. Leveransdatum är den 22 juli. Hur kan du få moderskap nytta? Du kan få Arbeitslonsengeld för dem veckor efter födseln (01.08 för 7 veckor)? Hon har också rätt till arbetslöshetsförmåner till föräldraledighet? Det berättades att de kan få arbetslösheten pengar 2, inte kan ett nytt jobb att ta över medan moderskapsskydd. Tack, Jordan
Svar:
En är arbetslösa, att ansöka om moderskap förmån från försäkringsbolaget. Är att du sedan efter höjden av Arbeitslosengeldes.Wende av profamilia, som kan ge sakkunnig information.
Relaterade Frågor
- Min kusin vill veta om det är meningsfullt att sluta en Riester kontrakt när det tecknar bara visstidsanställning? Hon fick ett kontrakt endast för 2 år. Och BB´s ser ut, vad är inte så snabbt förändring.
- Jag vill hjälpa en vän att hitta ett arbete. Han klarade endast genom ett företag som avskedade honom nu eller dess förvaltare, eftersom företaget var i konkurs. Nu skulle han ha möjlighet för nyanställningar, men bara för en kort tid dock. Detta är
- Hej tillsammans!Jag arbetar projektet som tillfälligt anställda vid olika företag på LST. Jag får 1 denna tagg avgifter, som 250,00,-.För närvarande jag överväger bland annat så att inte alla uppstår stora brister i att pensionsförsäkring, antar en f
- Tyvärr, jag har bara fått över 1 år till enligt ett tidsbundet avtal för min nya arbetsgivare. Får jag en disposition som är därför på en bank? Det måste vara bara en tillfällig.
- Hej!Jag lämnar företaget där jag arbetade tills nu på grund av begränsningen i tiden av kontrakt som ondecember. Som det ser ut nu förlängs kontraktet inte.Så långt betalades jul pengar alltid med November bosättningen. På grund av julbonus år fortfa
- Vad händer om en arbetstagare under flera månader är sjukt skriftlig och under denna tid, hans visstidsanställning kontrakt tar slut? Fortsätter han att få pengar? Om ja, av vem och hur länge?
- Är det ett värdefullt skydd för klyftan mellan arbetslöshet och sjukersättning?
- Jag har en chans på en avbetalning lån med någorlunda goda förutsättningar även med ett tillfälligt jobb eller kan jag make-up av detta mig?
- Under tiden gibts men så många diskussioner när visstidsanställning kan vara ut och när de inte är. Är det rätt att jag bara kan göra sådana avtal, om jag också igen drog personalen efter. Som så korrekt sätta kontrakt, om fortfarande oklart om forts
- Hej tillsammans! Jag avslutades från min arbetsgivare förra veckan operativa skäl. Min första avgång. Således svaret till arbetsförmedlingen var inte precis lätt, men du måste logga in ja. Dock är det behandlas som om det vore den allra sista. Så det
- Min Bank skulle ge mig en kredit - mot betalning skydd försäkring. Jag glömde fråga om dessa skulle betala eftersom endast från viss väntetid som försäkringsvillkoren är oftast? Gör detta även om du sätter i en visstidsanställning relation redan från
- Arbetstagare har förrän efter 4 veckor rätt till lön vid sjukdom. Sjukdom, sjukdom fördelarna t från sjukförsäkringen fonden är därför att ansöka om. Men, om en anställd har en visstidsanställning relation under 10 veckor, han har också inte rätt til
- Det finns en Höchstegrenze för visstidsanställning? Företag vilja sätta visstidskontrakt. Har det sedan som anställd vid någon tidpunkt rätt att ett permanent kontrakt?
- Vi diskutera i familjen bara i följande avsnitt: obegränsad hyrd arbetskraft för mer än 7 år på ett företag. Men önskan om förändring. I denna bransch är nästan bara visstidsanställning möjliga. Arbetstagare kan vara på en meddelar det fast jobbet, e
- Jag har varit tills kort före födelsen av min son i en visstidsanställning relation. Och fo 6 veckor innan födseln moderskap + arbetsgivare få bidrag, för 8 veckor sedan sjuk ersättning få moderskap ersättning i beloppet. Och få de återstående 10 mån
- Första gången jag tillämpas på en Stellenauschreibung av ett stort företag i närheten av Freiburg. I intervjun möjligheterna var listade sedan en, kan du tjäna om du så och så länge det är. Samtidigt har varit en meddelade att det finns bara ett till
- Hej, min fråga gäller § 569 BGB ABS 3 meningen 1. Det säger:... är det sackar efter med hyran endast anses inte irrelevant, om det är högre än hyran för en månad. Detta gäller inte om vardagsrummet bara för tillfälligt bruk arrenderas. Jag förstår de
- Vårt företag skall övertas. Vad är det med visstidskontrakt. Min information är att alla visstidsanställning automatiskt sedan kommer öppna slut. Är det sant?
- Hej, är jag gravid, och en ändring av plats söker nytt arbete. Alla nya arbetsgivare vill anställa mig endast med visstidsanställning fram till födelsen. Påverkar det föräldrar pengar? Eftersom det är en "lön ersättning förmåner", jag men ingen
