Måste kommissionen avtalet undertecknas av anställde?

Fråga:

En anställd får provision för försäljning av maskiner av olika sorter. Sådant kommissionens avtal ingåtts hittills varje år mellan arbetsgivaren och medarbetaren eller hittills har bekräftats av arbetstagaren av hans signatur. Han har alltid svalde dem och accepterade utan förskott så bara ändringsbegäranden. Nu arbetsgivaren skickats in vorformlierte kommissionen avtalet för 2009 lämpar en ny av honom, men anställde sig inte alls. Ska han anmäla det ändå?


Svar:

I princip måste du registrera ingenting som anställd, det du inte vill. Emellertid måste man då vet att arbetsgivaren kommer att reglera kommissionen reglerna i hans mening, varför han har rätt. I värsta fall kan tappade kommissionen helt. Om det finns ett företagsråd i drift, jag skulle vända den med.