Nya jobb - lämna rätt proportion månader?

Fråga:

Vad är det som när du startar ett jobb inte på första dagen i månaden, men till exempel på 2. Detta kan vara fallet i juni 2014. Den 2 juni är en måndag och är början på arbetet.

Skulle du få full proportionell semester för den första månaden i början av hans kontrakt av den 2: a i månaden?


Svar:

Holiday fordringar endast för varje full månad. Detta betyder inte för varje full månad!

Se även Federal Holidays Act:

§ 5 del semester

(1) ansökan till en tolftedel av årlig semester * för varje full månad av existens ** sysselsättning anställda har en) för perioder av ett kalenderår, som han förvärvar ingen full lämnar rätten för icke-uppfyllande av latensen i detta kalenderår; (b) om han avgår innan intjänade från anställningsförhållandet. c) när han går i pension efter intjänade under den första halvan av kalenderåret då sysselsättningen.

(2) delar av semesterdagar, som resulterar i minst en halv dag, skall avrundas till full semesterdagar.

(3) av arbetstagare när det gäller punkt 1 redan fått bokstaven kan c semester utöver nivån som står till buds, så semesterersättning för betalt inte återställas.

Definition av månaden:

"Full månad" = månad sysselsättning (inte kalendermånad)

17.04 upp 20.06. = 2 "full månad"

17,04 till 10.06. = 1 "full månad"

--> Federal Arbetsdomstolen, dom av 15.11.05