Om du avslutar utan förvarning och använda igen efter några månader kan företaget lagligt vägra att återanställa du inte talar om en anledning varför trots att de har skylten de anställer nu?

Ja. Varje arbetsgivare är fri att bestämma vem de kommer att anställa, så länge de inte diskriminera sökande utifrån ras, färg, religion, kön, nationellt ursprung, funktionshinder, ålder (över 40) eller graviditet. Det finns ingen lag att de måste anställa dig tillbaka. Många, många företag har politiken för återanställning inte människor som slutat utan förvarning.