Överföring av bAV avgifter vid uppsägning av avtalet om nya bolaget möjligt?

Fråga:

En kund till mig en för närvarande vilande gjort bAV pensionsfond försäkring på ERGO (tidigare HaMü). På grund av skandalen i Prag du alla lös upp kontraktet. Han för närvarande vilande subventionerade.

Nu frågan, kan avbokning bAV i form av pension finansiera vilka bidrag minus de vanliga kostnaderna på ett nytt kontrakt med ett annat företag ska skrivas? I så fall hur? GDV hemsidan är också inte riktigt avslöjande med avtalet.

BetrAVG är verkligen bra, men tyvärr så förvirrande, att jag här frågar sprickor i form av bAV. Min egen office personal är inte heller riktigt bra i frågan.

Arbetsgivaren om kunden lekarna med för någon form av överföring, men vill ha en ren beredda förändring.

Så:

  1. Förändring av providern med annullering av kontraktet samma AG möjligt?
  2. Ta av de tidigare stödrättigheterna möjligt? I så fall hur?

Jag är tacksam för alla tips!


Svar:

Hej

IHC förstår inte helt orsaken till annulleringen. Bör vara den nästa leverantören i skam, är nästa förändring då? Nöjesturer säga lite till Budapest på kvaliteten på företaget.

En fri överföring av försäkringstagaren skulle vara möjligt (sökord bärbarhet, google hjälper det) när en ändring av arbetsgivaren.

Ska hon verkligen desperat vill ha en förändring till något annat företag, återstår endast ett nytt fördrag som förbinds med nya kostnader, därför misslyckas min uppfattning efter.

En företagets pensionsplan är ett långsiktigt kontrakt, där kan man bara tänka i början, som partner att välja. Jag tror att en förändring av användbara i vissa fall när ett byte av arbetsgivare.