Återstående semester rätt vid uppsägning, prepending sista dagen i arbete

Fråga:

Hej, jag har en uppsägningstid av sex veckor i slutet av kvartalet och vill avbryta nu. Lämnar datum skulle då fortfarande rätt till den full semester gjorde jag sedan 01.07 eller gäller dag då meddelandet ges? Jag tog 28 semesterdagar fram till dag 4 bit. Måste jag ta bort sedan detta från resten påståendet? Problem: Jag har 14 + 15.06 semester ökat eftersom jag blir gift 16. Nu är jag rädd, att jag tog bort semestern och resten holiday föregås av slutet av anställningsförhållandet. Beroende på påståendet, skulle det först efter 16.06

Kan du hjälpa mig? Jag vet inte när jag får lämna bara företaget och vill in uppsägning Skriv.

Tack älskar många i förväg.


Svar:

Du är berättigad till den hela 28 dagar semester, men på halva, om du avbryter tjänsten till 01.07. Om du tog 4 dagar redan, har du 10 dagar, som är tillgänglig till vänner. Eftersom du har redan lämnat in semester för 14 + 15.06, kan han tas bort utan vidare. Således, skulle vänner fortfarande återstår 8 dagar kommer du att ta i slutet av arbetet.