Skulle vara en uppsägning. Övervikt ansedda?

Fråga:

Är det acceptabelt att det avslutade i detaljhandeln wg mycket övervikt?


Svar:

En sådan uppsägning skulle vara helt omoraliskt och förmodligen skulle upphävas av någon arbetsdomstol.

På Lidl och Co, bör man goda skäl i unionen, men det är också försökt vad vore inte lagligt i arbetsrätt.

Övervikt med ett BMI på mer än 40 kallas fetma är en sjukdom - och på grund av sjukdom en arbetsgivare får inte säga upp så enkelt.

Så om du hade sjukdomen på grund av hög frånvaro, uppstår en något annorlunda rättsliga situationen och sedan, en är i princip möjligt, avbokningar person-relaterade skäl men innan arbetsgivaren måste alternativ till den din verksamhet mer kommer din sjukdom tvärtom, erbjuds...