En varning före uppsägning från arbetsgivaren?

Fråga:

Kan det sägas upp direkt eller måste alltid tidigare bara varna en av arbetsgivaren? Och när skulle en direkt uppsägning utan förvarning i fråga?


Svar:

Det finns många möjligheter till sysselsättning och arter. Och beroende på typ, det är möjligt, också utan att avsluta upphöra och avstå brev.

Det är i alla fall

  • under försöksperioden
  • i operativa uppsägningar
  • grova kränkningar-> beteendemässiga avslutningar