Vad göra en AG om anställd sjuk lämnar?

Fråga:

Jag kör en liten lön Office deltid och mycket väl vet i form av lön, men nu har jag en fråga som mer rör arbetslagstiftning och tyvärr är bortom mina kunskaper. Kanske kan du hjälpa mig. Så ett installationsprogram skapa lönebesked, har en medarbetare som mår förmodligen överväldigad just nu på grund av mycket arbete, och efter slutförandet av det sista jobbet så talade: "du kan för närvarande eh inte ta semester, sedan så mycket arbete det är, men eftersom jag är ganska kallt, ingenting annat återstår mig att låta tiden sjuk rösta på mig." Detta var liksom en sjukskriven med tillkännagivande. Detta han har segrat på läkarmottagningen i två veckor, med vad någonsin "kollegor är naturligtvis upprörd, eftersom arbetet är nu fastnat på dem och kompis inte var riktigt sjuk. Kan du avbryta sådana arbetstagare på något sätt?


Svar:

Sådana "annonseras" funktionshinder kan leda till omedelbar uppsägning.

Naturligtvis malingerers är ofta svåra att döma, men när sådant utlämnande är ja åtminstone en misstanke och när han förmodligen inte kan arbeta eftersom "Kall", men kanske på gatan eller trädgårdsarbete eller i på bilen tvätta eller... skulle se, han skulle ha varit mycket dåliga kort