Varför inte chefer i planeringen?

1. brist på "Riktiga" engagemang i planeringen.
2. utbyta planerar studier med planer.
3. underlåtenhet att utveckla och genomföra strategier för ljud.
4. avsaknaden av meningsfulla obectives och mål.
5. tendens att underskatta vikten av planering lokaler.
6. underlåtenhet att se omfattningen av planer.
7. underlåtenhet att se planering som en roterande process.
8. för mycket beroende av erfarenhet.
9. underlåtenhet att använda principen om begränsande faktor.
10. avsaknaden av högsta ledningsstöd.