Vilka är fördelarna och nackdelarna av den internationella handeln?
Fördelar med fackföreningarna.
1. höja lönerna för sina medlemmar.
Industrier med fackliga organisationer tenderar att ha högre löner än icke-oorganiserade industrier.
2. motvikt Monopsonies.
Inför monopson arbetsgivare, kan Trades Unions höja lönerna och öka sysselsättningen. Monopson arbetsgivare är de som har inflytande på marknaden att löner och anställa arbetstagare. Traditionellt, inträffar monopsonies när det är bara 1 företag i en stad, eller typ av sysselsättning. Men i moderna ekonomier har många arbetsgivare en viss grad av marknadsinflytande (monopson).
3. representera arbetstagarna
Fackföreningar kan också skydda arbetstagare från exploatering och bidra till att upprätthålla arbetsmiljölagstiftning. Fackföreningar kan ge representation för arbetstagare som står inför rättsliga åtgärder.
4. produktiviteten erbjudanden.
Fackföreningar kan hjälpa till att förhandla om produktivitet erbjudanden. Detta innebär att de hjälper företaget att öka produktionen; Detta möjliggör för företaget att ha råd med högre löner. Fackföreningar kan vara viktigt för att genomföra nya arbetsmetoder som förbättrar produktiviteten.
5. viktigt för tjänstesektorn.
Moderna ekonomier har sett en nedgång i facklig makt. Detta beror på en nedgång i tillverkning och ökad service sektorn sysselsättning. Jobb service sektorn tenderar att mer sannolikt är deltid och tillfälliga. fackföreningar för att skydda arbetstagarna i dessa typ av jobb.
Problem av fackföreningarna.
1. skapa arbetslöshet.
Om arbetsmarknaden är konkurrenskraftiga, orsakar högre löner arbetslöshet. Fackföreningar kan orsaka löner gå över jämvikt genom hotet om strejker etc Emellertid när lönen är över equilibriumen det kommer att orsaka en nedgång i sysselsättningen.
2. ignorera icke medlemmar
Fackföreningarna endast överväga dess medlemmars behov, de ignorerar ofta de som undantas från arbetsmarknaderna, e.g. arbetslösas svåra situation.
3. förlorad produktivitet.
Om fackföreningarna gå ut i strejk och improduktivt arbete (arbete regel) kan det leda till förlorad försäljning och produktion. Därför kan företaget gå i konkurs och inte kan anställa arbetstagare på alla.
4. löneinflation.
Relaterade Frågor
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med delägarrätter den?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med en Berliner testamentet den?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med matlagning med ananas?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med vattentransport?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av vattenvägar?
-
Vad är arten och omfattningen av den internationella handeln?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med icke-verbal kommunikation?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av business ansvarsförsäkring?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av CNG och LPG gaser?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av kärnenergi?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av att göra affärer internationellt?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av egen byggnad?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med att ha en syster?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av kärnkraft?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med kloning av djur?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av ett intresse bara inteckning än lägre betalningar?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av turismen i Maldiverna eller Antarktis?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna av utländskt bistånd?
-
Vilka är fördelarna och nackdelarna med en kassaflödesprognos?