Vilka frågor bör intervjuaren frågar?

Tro det eller ej, vill de människor du intervjua vanligtvis du vara professionell. Även om det är lättare att ta reda på vad en person är som i en vanlig konversation, har de flesta blivande medarbetare beredd att svara på frågor från dig. Om du inte be någon, eller be mycket få, kanske de tror att du inte tar dem på allvar. Om du inte har gjort många intervjuer försök be om några öppna slutade frågor som:
Vad skulle du Visa som din största tillgångar?
Vad hoppas du att vinna genom att arbeta med oss?
Hur tycker du vi skulle gynnas mest genom att anställa dig?
Det är också bra att lära sig hur länge de vill ha jobbet för. Även om du kanske bara förutsätter att de vill ha en karriär, som inte kanske är fallet. Om detta är bara ett stopp på väg till något annat för dem, kan du överväga att så att du inte hyra, bara att de måste anställa någon annan i ett par månader när de lämnar.
Spatzy: Här är några vanliga frågor frågade intervjuaren:-som är dina starka sidor / svaga punkter? -Varför vill du arbeta för oss? -Varför tror du att du är rätt kandidat för jobbet? -Vilka egenskaper tycker du det här jobbet kräver? -Hur kunde du göra en skillnad för organisationen senaste? -Hur hanterar du kritik? -Kan du arbeta i team? -Vad motiverar dig? -Vilka problem har ni haft och hur du övervinna dem?