Fråga:
Jag jobbar 5 dagar i veckan och i mitt kontrakt "20 arbetsdagars semester. Är det normalt? (Jag bor i Bonn) - LG Tim
Svar:
Den lagstadgade minsta semestern är 24 arbetsdagar. Eftersom du jobbar 5 dagar i veckan har du semester 20 arbetsdagar så 4 veckor. En tariff Stödordningen gäller för du, du har rätt till 30 dagar semester. Tyvärr du kalla inte branschen mig, men bestämmelserna som allmänt tillämpas.
Relaterade Frågor
- Eftersom världen över, semester (förutom påsk, nyår Eve och jul) inte är alla lika, då är de andra semester med oss trots alla bank arbetsdagar, även om banken inte har ens öppnat? Redigera överföringar trots allt?
- Arbetsdagar - så 4 Mo, SA år precis ta 4 fredag och 4 och exempel 6 kan Mo, SA holiday 2 FR och 4
- En anställd har avslutats till 31.07.2011. Han har 9 arbetsdagar semester och kommer att ta i juli 2011 omedelbart före slutet av anställningsförhållandet. Måste jag betala redan lönen för juli 2011 honom med semester?
- Genom dåliga jobb situationen i vårt företag är jag rädd att vara eventuellt utan arbete snart. Eftersom jag var aldrig arbetslösa, inte vet jag om jag då också rätt till semester? Och om BA kan också för arbetslösa betalar något liknande holiday bid
- Hur exakt är de arbetsdagar som krävs för att eftersom min skatt. Så fullständigt vet jag inte hur många semesterdagar har jag tagit och hur många arbetsdagar så jag hade. Ska be eftersom för första gången på departementet, men kanske det är bara int
- En av mina systerdöttrar fick ett jobb som försäljare i januari och hon arbetar 5 dagar i veckan från tisdag till lördag, på måndag är avstängd. Hon har nu berättat för mig att hon var tvungen att ge upp sin planering av semester och arbetsgivaren ha
- Faktiskt är lördagar men också betraktas som arbetsdagar, eller? På lördagar, men inga överföringar är bokad. Hur det ser ut då, om jag har tid 10 arbetsdagar att betala en faktura? Räkna med lördagar?
- Ha rätt till betald ledighet för ålderspension mig? Jag arbetar minst 2 hela dagar i veckan. Rätt tidigare arbetsgivare 36 dagar om året.
- Hej alla, jag hoppas någon kan hjälpa mig. Att min situation: jag ändrar arbetsgivarna nästa och fram till slutet av anställningsförhållandet, jag har möjlighet att promenera mina 150 timmar av tid kontot eller för att ta min återstående semester för
- Med oss i driften gäller permittering sedan början av 2009. Det sades att det syftar till att utvidga alla semester med permittering. Är detta legit eller gör jag, när jag är hemma, dessutom semester eller flextid?
- Min fru är anställda inom detaljhandeln. Vi planerar i Nov. 3 veckor semester i Thailand, chefen sa att spela så mycket semester på en gång. Det finns exakta regler hur mycket minsta rätt en anställd har detta? Ingenting av detta i anställningsavtale
- Hur många arbetsdagar erkänner IRS vid beräkning av bostäder arbete site exakt? Du vet oftast semester men inte nödvändigtvis skriva på sjukskrivna är. Finns det en klumpsumma värde som redovisas alltid?
- I stora företag, måste också arbetstillfällen för personer med funktionshinder anges. Min vän får en plats strax efter en svår sjukdom. Han vill fortsätta att arbeta och det skulle vara intresserade om han har rätt att lämna eftersom detta som en häl
- En vän sa till mig att han får mer semester när han är 30? Ökande holiday rätt med ökande ålder?
- Kan du ställa din fråga helt? När ska jag börja räkna? Den 1 januari 2009? Har du ett jobb med 5 eller 6 arbetsdagar per vecka en? Där staten är du - har varje stat sin egen semester systemet!
- mitt företag gör för en månad kortvariga arbetet nu har jag fått kallelse till 31 julie fortfarande 12 har hittills semester min chef gör företaget men varje fredag efter avbeställningen han måste betala full mig där för mig ja inget kort-tid arbete
- Jag har en mini jobb kontrakt med 3 arbetsdagar i veckan på begäran. Tider är 3, 1 gånger 4 gånger ingen beroende på arbete krav eller begäran av AG. Det som räknas för beräkning av ledighet? Anställningsavtalet? Är det rätt, när AG inte frågar mig p
- Varje dag utom lördag, söndag och helgdagar är arbetsdagar. 7-10 arbetsdagar är maximalt 14 dagar (2 veckor) om det inte finns någon semester under dessa 2 veckor.
- Du skriver inte om du har brutit din semester eftersom sjukfrånvaro efter avbrottet av fingret.Också bör du låt oss veta, med vilken anledning din chef ringer tillbaka något från dig.Dina uppgifter är alltför magert för ett svar.
