Semester rätt vid uppsägning av försöksperioden?

Fråga:

Hej

min partner har arbetat från augusti till mitten av December. På grund av hälsoproblem som ibland var hänförliga till operativa klimatet, var han de sista 4-5 veckorna sjuk-skrivit.

Nu har han betalas ut endast hälften av sin lön i de slutliga lösning få. Är det inte så att den inte var accepterade semestern måste betalas och kommer att vara separat uttalande?

Den tidigare chefen skriftligen att påpeka, som inte tagit semester måste fortfarande betalas?

Rättsligt skydd finns, men med kapital. Enligt min mening ett brev bör vara tillräckligt ändå, eller? Vad är utsatt tid här?

Merci och tack!

Svar:

Nu har han betalas ut endast hälften av sin lön i de slutliga lösning få...

Det är olagligt i alla fall, eftersom mindre än sex veckor AU av den normala lönen betalas på, så han skulle få full lön i alla fall.

Är det inte liksom inte tagit semester måste betalas...

Nej, detta är inte så, eftersom den serverar den fritids och måste därför i princip tas, bara "semester pengar" måste vara i slutet av anställningsförhållandet lönade sig och antalet inte tagit semester dagar måste bekräftas skriftligen.

Semestern kan i undantagsfall betalas gånger när han kan tas inte längre begripliga skäl, kanske eftersom han går i pension.

Så här exakta slutet av anställningsförhållandet är, huruvida ett uttag är tillåtet - om det var då tydligt nej, i januari, om i December, då kanske ja.

Helst din partner måste emellertid tala AG med uttryckligen begär det, eftersom allt går här "automatiskt".

• Relaterade Frågor

• Återstående semester rätt vid uppsägning, prepending sista dagen i arbete

  Hej, jag har en uppsägningstid av sex veckor i slutet av kvartalet och vill avbryta nu. Lämnar datum skulle då fortfarande rätt till den full semester gjorde jag sedan 01.07 eller gäller dag då meddelandet ges? Jag tog 28 semesterdagar fram till dag

• Semester rätt vid uppsägning

  HejJag vill lämna besked till 31 juli 2010. Min anställningsförhållande:Utbildning augusti 2006 - juli 2009, juli 2009 sysselsättning - 31.07.20105 dagar i veckan, 40 timmar10 dagar är övriga helgdagar år 2010Om så, jag slutade, jag fortfarande få mi

• Fordran (föregående år) bonusbetalning vid uppsägning av

  HejFörutsatt att du får en bonus beroende på företagets vinst för år 2014. Mängden bonus kommer att meddela men fram till mitten av-2015 (sedan dess den bara vinsten distribuerades) och kommer att betalas från sedan till September 2015. Består i en u

• Vid uppsägning av en LV förluster? Avdragsgilla?

  Om bidragen betalas kommer att återbetalas vid uppsägning av en livförsäkring inte ens, är denna fixering med inkomstskatt?Frågan är bara vad? WK, SoAus eller emellertid utomordentligt stor belastning?Tack så mycket för era svar!

• Om Riester bidraget betalas ut varje år, vad händer till dig vid uppsägning av kontraktet?

  Om Riester bidraget betalas ut varje år, vad händer till dig vid uppsägning av ett avtal? Eftersom som jag behöver veta, men då faktiskt och räntan räknas om, mig men definitivt mindre intresse för kontrakt avbokning där, eftersom jag har inga ansprå

• Inom vilken tid måste vi vädja vid uppsägning Arbetsdomstolen?

  En vän fick uppsägning av sin arbetsgivare. Tills hon var bara frustruiert och har hålad upp, men tack vare prata med sina vänner, hon vill nu ännu en gång för att bekämpa och överklaga det. Inom vilken tid vid uppsägning måste du lämna faktiskt hävd

• Måste betalas fram till slutet av begreppet administrativa kostnader vid uppsägning av en livförsäkring?

  Är det sant att den administrationsavgiften vid förtida uppsägning av en livförsäkring skall vara ena änden av den officiella term livförsäkring fakturan eller behålls av återköp värdet?

• Ränte-premium istället för tidig återbetalning straff vid uppsägning av ett hypotekslån?

  Om jag vill att tidigt komma ur min hypotekslån, kan jag förbi en tidig återbetalning ersättning till exempel genom en ränte-premium? Detta är juridiskt möjligt eller en goodwill av banken?

• Vid uppsägning av en privat försäkring till en annan? (teoretiskt)

  Jag funderar på en tid, om jag ska låta privat försäkra mig. Och här har jag en (hypotetiskt) fråga:Jag kommer att avgå från min privata försäkring godtas. Jag har hört det händer, men inte säker vad resonerar detta kan ha. Men antar att det händer,

• Frivillig betalning av avgångsvederlag vid uppsägning, denna betalning är skattefritt?

  skulle vara utbetalning av avgångsvederlaget (offentlig service, uppsägning) eftersom skattefria?

• Intjänande vid uppsägning av din egen?

  Finns det en intjänandeperiod när det meddelar? Eller är det i princip ingen roll?

• Lång sikt sjuk - vesting vid uppsägning av eget kapital drivs - arbetslösa?

  Jag är sjuk i 2 1/2 år, drivande ut och hänvisa PFI pengar 1 nu jag satte en pension. Förutsättning för beviljande av pension är jag slutat mitt förra jobb. Jag avsluta inte mitt förra jobb och min arbetsgivare har inte avslutats mig också. Om jag sl

• Den tid gränsen måste jag ge hyresgäster vid uppsägning av konsumtion?

  Hur mycket tid måste en hyresvärd ge sina hyresgäster, han meddelar lägenheten dem på grund av uppehälle, att dra bort?

• Ersättning vid uppsägning av en praktikant när hon uttalas endast mot honom?

  En instruktör med rätta har tillkännage en utbildning relation utomordentligt, meddelar skriftligt med motivering men endast 17 år gammal lärlingarna och inte hans föräldrar. Kan han kräva ersättning från honom, han nu också ordentligt frågar om sina

• Vid uppsägning, en har chansen till en lösning?

  Har du alltid möjlighet att få ett avgångsvederlag, om du får ett meddelande från arbetsgivaren? En vän till mig har drabbats och hans AG har erbjudit sig inget avgångsvederlag. Hur kan jag kontrollera om du kan få en? Och vad är då skulle vara nästa

• Ersättning vid uppsägning - Hur ta reda på hur stort detta kommer att bli?

  Vad är normalt ett avgångsvederlag, om det är avslutade? Det finns med en kan beräkna vad summerar värden?

• Man har alltid rätt till avgångsvederlag vid uppsägning

  Man har alltid rätt till ersättning av bolaget om du kommer av denna ansvarsfrihet (antar att det inte har något fel kommer att avslutas utan varsel till maj)? Om exempel uppsägningar måste företaget betala sedan avgångsvederlag?

• Rätt till avgångsvederlag vid uppsägning av arbetsgivaren?

  Har jag rätt till ersättning för avbokning arbetsgivare alltid?

• Förlovning avtalet vid uppsägning av aktieägare av en GbR

  HejKanske kan du hjälpa mig vidare. En GbR har tre parter. En partner dyker upp genom uppsägning av GbR. GbR fortsätter med två andra parter. Ägandet av de kvarvarande aktieägarna är nu 50-50.Igenom skilsmässa av en partner måste skapas nu ett prospe